Hausangestellte:r | Erwachsenenpsychiatrie (m/w/d)

Hausangestellte:r | Erwachsenenpsychiatrie (m/w/d)

Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für die Station 06/7 eine Hausangestellte / einen Hausangestellten (w/m/d) in Teilzeit mit einem Umfang von 20 Stunden pro Woche zum frühestmöglichen Eintrittstermin.

Aufgaben

• Verpflegungsmanagement: Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten, Erfassung der täglichen Menüwahl und Bedarfsermittlung von Nahrungsmitteln
• Hygiene & Qualitätskontrolle: Küchenreinigung, Kontrolle der Kühlschränke auf Inhalt und Temperatur sowie Umsetzung weiterer hygienischer Auflagen
• Patient:innenbetreuung: Hilfestellung bei anfallenden Aktivitäten / Freizeitangeboten wie z.B. Kochen und Backen mit Patient:innen
• Alltagsaufgaben: Zimmer- und Bettenaufbereitung bei Entlassung der Patient:innen, Blumenpflege sowie Mitgestaltung bei der Dekoration der Station

Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Hauswirtschaftler:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten oder suchtkranken Menschen (jedoch nicht notwendig)
• Persönlichkeit: Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur eigenverantwortlichen Arbeit, Sozialkompetenz und Flexibilität

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 3) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen und guten Einstieg
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sinnstiftendes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste

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