Hausleitung mit gleichzeitiger Fachdienstzuständigkeit | LWL-Wohnverbund

Hausleitung mit gleichzeitiger Fachdienstzuständigkeit | LWL-Wohnverbund

Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Beschäftigten.

Der LWL-Wohnverbund Marsberg ist eine Einrichtung, die vielfältige Unterstützungs- und Wohnangebote für Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung sowie Menschen mit Abhängigkeitserkrankung vorhält - nicht nur in Marsberg, sondern auch in den Kreisen Paderborn und Höxter. Im Wohnverbund unterstützt du Menschen auf ihrem Lebensweg zu einem selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Leben.

Wir suchen eine Hausleitung für die Besonderen Wohnformen im Haus 18 und in der Storchgasse in Marsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Aufgaben

• Konzeptionelles Arbeiten: Unterstützung der konzeptionellen Ziele und Leitgedanken des LWL-Wohnverbundes Marsberg
• Kommunikation & Koordination: Bindegliedfunktion zwischen der Leitung des Wohnverbundes und den Mitarbeitenden der Wohngruppen/ des Wohnhauses
• Ansprechperson: Ansprechperson für alle relevanten Regelungen, die die leistungsberechtigten Personen der Wohneinheiten betreffen

Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation (B.A./ M.A.)
• Vorerfahrungen: Arbeit mit Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung sowie Menschen mit Abhängigkeitserkrankung
• Leitungsfunktion: Soziale und persönliche Kompetenzen zur Ausübung einer Leitungsfunktion sowie strukturiertes und zielgerichtetes Handeln
• Persönliche Stärken: Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Konfliktfähigkeit

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG S 12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste

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