Hausmeisterhelfer*in für die Johann-Comenius-Schule (m/w/d)

Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mitarbeiter*innen. Zu den Kernaufgaben des KSP gehören das Gebäudemanagement, die Unterhaltung aller städtischen Gebäude und Grünflächen einschließlich Sportanlagen, Waldungen, Kinderspielplätzen und sonstige Erholungseinrichtungen, das Bestattungs- und Friedhofswesen, die Straßenunterhaltung und -reinigung.

Der Kommunale Servicebetrieb der Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Hausmeisterhelfer*in für die Johann-Comenius-Schule (m/w/d)
(unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 3 TVöD)
Referenznummer 2025_35

Aufgaben

• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung sowie Pflege der Grün- und Außenanlagen
• Mithilfe bei der Bedienung und Kontrolle technischer Anlagen
• Ausführung kleinerer Reparaturen und ggf. Mithilfe bei der Veranlassung von größeren Reparaturen in Abstimmung mit dem Sachgebiet Bauunterhaltung und Sanierung
• Kontrolle des Schulgrundstücks
• Unterstützung bei der Durchführung von Umzügen (Klassenraumumzüge usw.)
• auf Anweisung alle sonstigen Hausmeistertätigkeiten einschließlich liegenschaftsbezogenem Winterdienst
• Übernahme von Vertretungsdiensten in Urlaubszeiten in Abstimmung mit dem Hausmeister der benachbarten Grundschule Thesdorf

Profil

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle sind

• handwerkliche und technische Fähigkeiten
• körperliche Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
• grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Nachtschichten nur im Ausnahmefall) sowie an Wochenenden
• ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern (für nach dem 31.12.1970 geborene Personen

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• eine handwerkliche Ausbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet
• Erfahrungen im Hausmeisterdienst und in der Grünpflege
• EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit dem Smartphone
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in die Verhältnisse und technischen Anlagen der Liegenschaft (und ggf. auch weiterer Liegenschaften)
• Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Lehrer*innen, Schulleiter*innen und Eltern

Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten

• Entgeltgruppe 3 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
• Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.

STBL1_DE