Head of Operation and Submarine Training Mechanic (m/w/d)

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Aufgaben

• Operatives Betreiben und Weiterentwickeln der Organisationseinheit „Operation and Submarine Training Mechanic“ – Ziele werden definiert, angepasst und priorisiert, teilweise abgeleitet von Abteilungs‑ und Unternehmensstrategien
• Planung, Organisation, Strukturierung und Optimierung fachlicher Aufgaben und Prozesse
• Erstellung der Budget‑ und Personaleinsatzplanung für Trainer an Bord von U‑Booten und Spezialschiffen
• Abstimmung und Sicherstellung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs der Projekte
• Verantwortung für Personalauswahl, -entwicklung und disziplinarische Führung von Teamleitungen und Mitarbeitenden (Weisungsbefugnis, Personalgespräche, Fürsorgepflicht)
• Priorisierung, Delegierung und Nachverfolgung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie regelmäßige Kommunikation und Meetings mit internen sowie externen Schnittstellen
• Treffen inhaltlicher und formaler Entscheidungen, Kontrolle, Berichtswesen und Verantwortung für die Arbeitsergebnisse, einschließlich Reisebereitschaft

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit maritimem oder schiffstechnischem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist vorhanden
• Langjährige Berufserfahrung und tiefgehendes Fachwissen in der Seefahrt bzw. maritimen Industrie liegen vor
• Erfahrung in leitenden Rollen wie Leiter (m/w/d) Maschinenanlage, technischer Inspektor (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) ist vorhanden
• Führungskompetenzen und ausgeprägte Teamfähigkeit werden nachgewiesen
• Fortgeschrittene IT‑Kenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP und der Atlassian‑Suite, werden sicher angewendet
• Die disziplinarische Verantwortung für ein Team sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden werden übernommen, wobei Motivation, Entscheidungsstärke, Planung und Delegation im Fokus stehen
• Hohe Empathie, Kommunikationsfähigkeit und emotionale Intelligenz ergänzen das Führungsprofil

Wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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