Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Erzieher (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)/ Heilpädagoge (m/w/d) - Ellwangen

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Heilpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Ellwangen

Für den Standort Rabenhof sowie für den Regionalen Wohnverbund in Ellwangen suchen wir zum 01.01.2026 jeweils eine*n Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Heilpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unbefristeter Teil- oder Vollzeitanstellung (50-100%).

• Die Förderung der Teilhabe psychisch behinderter Menschen durch Anleitung und Alltagsbegleitung im Rahmen der stationären Wohnbetreuung
• Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment
• Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Klient*innen
• Die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
• Die Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
• Die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d), zur Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Heilpädagogen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Selbstreflektiertes, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten
• Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und evtl. EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Zweischichtbetriebes
• Verlässliche Dienstplanung durch Ausfallmanagement
• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

STBL1_DE