Heilerziehungspfleger/in (d/m/w)

Menschen begleiten. Selbstbestimmung ermöglichen. Gemeinsam wachsen.

Sie möchten nicht einfach nur arbeiten – Sie möchten etwas bewirken? Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und stehen dafür, dass jeder Mensch das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben hat? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wer wir sind

GIB e. V. - ebenso wie die GIB-Stiftung – ist ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe mit Wohnstätten und angegliederter Tagesstruktur in Beschäftigungs- und Förderbereichen. An unseren Standorten in Berlin begleiten wir Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung in ihrem Alltag. Unser Ziel: größtmögliche Selbstbestimmung, echte Teilhabe und eine individuelle Lebensgestaltung – ganz im Sinne des BTHG.

Für den Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB) suchen wir Sie - feste Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit. Wir freuen uns auf Sie!

• Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Assistenznehmenden
• Qualifizierte Fachleistungen im Bereich Teilhabe, Begleitung von Lernprozessen im Sinne des BTHG
• Gestaltung der Tagesstruktur
• Assistenz bei der Erstellung von Werkstücken und Dienstleistungsangeboten
• Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion; Begleitung von Außenaktivitäten
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation – oder: Sie sind Quereinsteiger/in mit der richtigen Haltung und Bereitschaft zur Qualifizierung
• Empathie und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe
• Verständnis für personenzentriertes Arbeiten im Sinne des BTHG

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Intelligenzminderung
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse in unterstützter Kommunikation

• Faire Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an TVL - transparent und verlässlich
• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit - Sie entscheiden
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Familie: Ein Familientag pro Quartal und anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Perspektive: Fortbildungen für Ihre Weiterentwicklung
• Extras: Spenditcard - monatliches Guthaben für Sie
• Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Teamgefühl

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