Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kitas (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kitas (m/w/d)

in den städtischen Kitas Gliesmarode, Südstadt/Rautheim

• Erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen entsprechend des individuellen Förderbedarfs mit Hilfe des ICF-CY (B.E.Ni.-Teilhabeverfahren)
• Teilnahme an Hilfeplankonferenzen der Eingliederungshilfe unter Einbeziehung der Eltern, der päd. Mitarbeiter:innen und ggf. der Leitung.
• Sicherstellen, dass die Bildungs- und Erziehungsziele und Methoden individuell und ggf. gruppenübergreifend zusammen mit den päd. Kräften umgesetzt werden; immer unter der Berücksichtigung des Bildungsauftrages der Trägerausrichtung, der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und des niedersächsischen Orientierungsplans
• eine intensive Zusammenarbeit, Unterstützung und Beratung der Eltern
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten, Schulen/Förder­schulen, Beratungsstellen, Gesundheitsamt, Sozialarbeiter/Allgemeine Erziehungshilfe

• Qualifikation als Heilpädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) Nr. 6 und 7 NKitaG (Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung) sowie Pädagogische Fachkräfte gemäß § 18 (2) Satz 2 i.V.m. § 17 (2) DVO-NKitaG (heilpädagogische Qualifikation durch Weiterbildung)
• mind. 1-jährige Berufserfahrung im Elementarbereich
• Fachkenntnisse in der heilpädagogischen Entwicklungsbegleitung im Elementarbereich
• ICF-CY Kenntnisse über Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
• Bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 / S 8b (45.988,48 € - 67.752,91 € des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

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