HR-Experte (m/w/d) für Führungskräfteauswahl, Diagnostik & Coaching

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehört dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.

Der Geschäftsbereich Personalmanagement unterstützt die Sparkassen neben der Realisierung strategischer und operativer Personalthemen auch im Bereich der zeitgemäßen und auf die Sparkasse zugeschnittenen Personalsuche/-auswahl sowie Personalentwicklung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement einen

HR-Experten (m/w/d) für Führungskräfteauswahl, Diagnostik & Coaching.

• Durchführung von Verfahren zur Potenzialerkennung inkl. Empfehlungen zur individuellen Entwicklung
• Konzeption und Begleitung eignungsdiagnostischer Verfahren, insbesondere zur Auswahl von Führungskräften
• Coaching von Führungskräften in Sparkassen
• Moderation von Workshops mit Sparkassen(-vorständen) zu aktuellen Führungsthemen
• Mitarbeit in übergreifenden Projekten mit dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband (DSGV) und Unterstützung unserer Gremienarbeit (z.B. Fachausschuss Personal und personalbezogene Sitzungen mit Sparkassen)
• Reisetätigkeit im Verbandsgebiet und zu Verbundpartnern

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
• idealerweise Aus-/Fortbildung im Finanzdienstleistungsbereich (z.B. als Bankkauffrau / Bankkaufmann, als Bankfachwirtin / Bankfachwirt) oder entsprechende Erfahrungen in der Finanzbranche oder im finanznahen Sektor (z.B. Versicherungen)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen, idealerweise als Personalreferentin oder Personalreferent, mit Schwerpunkt in der Personalauswahl und Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften
• fundierte Kenntnisse in der Potenzialerkennung, Eignungsdiagnostik und im Coaching
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, analytisches Denken und hohes Engagement

• abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
• fundierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabenfeld der Sparkassen-Finanzgruppe
• direkte Mitarbeit in Sparkassen in Niedersachsen
• Ausbau des persönlichen Netzwerks
• Übernahme weiterer Aufgaben bei Eignung und Interesse
• Begleitung durch Coaching- und Trainingsangebote der verbandseigenen Akademie
• attraktive Konditionen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)

STBL1_DE