HR-Mitarbeiter/-in Recruiting (m/w/d)

HR-Mitarbeiter/-in Recruiting (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im Recruiting kümmern wir uns um den gesamten Bewerbungsprozess, beginnend bei der Stellenausschreibung, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Einstellung. Durch unsere strategischen Maßnahmen stellen wir sicher, dass auch in Zukunft geeignete Fachkräfte angesprochen, gewonnen und gebunden werden.

• Sie sorgen dafür, dass Stellenbesetzungsverfahren rund laufen: von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und die Voraus­wahl bis hin zu Vorstellungs­gesprächen und Vertrags­abschlüssen
• in der Beratung unserer Führungskräfte und Fachämter zu strategischen und operativen Recruiting-Maßnahmen bringen Sie Ihre Erfahrung ein und finden im Spannungs­feld rechtlicher Vorgaben immer gute Lösungen
• durch Ihren Einsatz wird die Candidate Experience Tag für Tag optimiert, denn Sie haben ein offenes Ohr für alle Stakeholder des Recruiting-Prozesses
• Sie bringen sich in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung stadtweiter Recruiting-Maßnahmen ein – von der Optimierung von Stellen­anzeigen bis hin zu inno­vativen Such- und Auswahl­verfahren

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleich­barer Hoch­schul­abschluss
• Berufserfahrung im Recruiting oder einem anderen Arbeitsfeld der Personalarbeit ist vorteilhaft
• idealerweise Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude und Flexibilität im Umgang mit neuen Trends und Entwicklungen und das Interesse, Themen weiter voranzutreiben

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen
• Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

STBL1_DE