Hygienekontrolleur/-in Gesundheitsamt(m/w/d)
Landratsamt Lörrach
Lörrach, Deutschland
17.2.2026
Öffentlicher Dienst allgemein
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region.
Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Hygienekontrolleur/-in Gesundheitsamt(m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 9a TVöD
Aufgaben
Um die Einhaltung von Hygienevorschriften und den Schutz der Gesundheit sicherzustellen, umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Arbeitsschwerpunkte:
- Prüfung und Kontrolle von Trinkwasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern einschließlich Einleitung von Maßnahmen bei Grenzwertüberschreitungen
- Bearbeitung von meldepflichtigen Erkrankungen nach Infektionsschutzgesetz
- Hygieneüberwachung von Einrichtungen (öffentlich / gewerblich) einschließlich Beratung zu Hygienefragen
- Überwachungsaufgaben in den Bereichen Umwelt- und Siedlungshygiene einschließlich Stellungnahmen zu Bauanträgen
- Mitwirkung im aufgabenbezogenen Qualitätsmanagement
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in oder vergleichbar
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Fahrerlaubnis der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Fahrtkostenersatz zur dienstlichen Mitbenutzung zur Verfügung zu stellen
Wir bieten
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing im Fachbereich Gesundheit
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2026 nachzugehen
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
STBL1_DE