Search

Hygienekontrolleur/-in Gesundheitsamt(m/w/d)

Landratsamt Lörrach
locationLörrach, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.2.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region.

Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Hygienekontrolleur/-in Gesundheitsamt(m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 9a TVöD


Aufgaben

Um die Einhaltung von Hygienevorschriften und den Schutz der Gesundheit sicherzustellen, umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Arbeitsschwerpunkte:

  • Prüfung und Kontrolle von Trinkwasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern einschließlich Einleitung von Maßnahmen bei Grenzwertüberschreitungen
  • Bearbeitung von meldepflichtigen Erkrankungen nach Infektionsschutzgesetz
  • Hygieneüberwachung von Einrichtungen (öffentlich / gewerblich) einschließlich Beratung zu Hygienefragen
  • Überwachungsaufgaben in den Bereichen Umwelt- und Siedlungshygiene einschließlich Stellungnahmen zu Bauanträgen
  • Mitwirkung im aufgabenbezogenen Qualitätsmanagement

Profil
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in oder vergleichbar
  • Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
  • Fahrerlaubnis der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Fahrtkostenersatz zur dienstlichen Mitbenutzung zur Verfügung zu stellen

Wir bieten
  • Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing im Fachbereich Gesundheit
  • Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2026 nachzugehen
  • Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
  • Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
  • Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

STBL1_DE