Informationstechniker/in als Sachgebietsleitung (m/w/d) des Fachbereichs Netze (BFDN)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Kennzahl: 113/2025

Die Berliner Feuerwehr Berlin sucht eine Dienstkraft als

Sachgebietsleitung (m/w/d) des Fachbereichs Netze (BFDN)

Details über die ausgeschriebene Stelle:

• Dienststelle: Einsatzsteuerung Informations- und Kommunikationstechnik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin
• Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter
• Entg.-/Bes.-Gr.: E12 TV-L
• Befristung: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 15.09.2025
• Hinweise: Für diese Position wird eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe SÜ 2 nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) benötigt, welche durch die Berliner Feuerwehr beantragt wird. Die erfolgreiche Überprüfung muss bis zur Einstellung vorliegen. Allgemeine Informationen zum Umfang der Überprüfung finden Sie hier.

Aufgaben

Die stelleninnehabende Person ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung der gesamten IT-Netzwerkinfrastruktur im Fachbereich BFDN der Berliner Feuerwehr.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Planung und Überwachung des Budgets für den Fachbereich in Abstimmung mit der Hauptsachgebietsleitung
• Erstellung und Verwaltung der Dienstpläne, einschließlich der Rufbereitschaftszeiten
• Entwicklung und Implementierung von Strategien und Richtlinien zur Verbesserung der Netzwerk-Infrastruktur
• Entstörung der zu betreuenden Netzwerke und IKT-Systeme
• Bedarfsermittlung und Ausschreibung von Beschaffungsvorgängen

Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss) im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar und mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung oder
• einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik und entsprechende mehrjährige Tätigkeit von mindestens 5 Jahren im geforderten IT-Bereich mit Führungsverantwortung

Zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:

• praktische Fähigkeiten für die Installation und Entstörung von Netzwerkkomponenten
• Kenntnisse im Bereich Netzwerkarchitekturen, Netzwerktechnik, Netzwerkkomponenten in LAN und Rechenzentren sind erforderlich
• besondere praktische Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen sowie integrierten Netzwerken inkl. IKT-Systemen
• Grundkenntnisse in Projektmanagement, Vergaberecht, Vertragsgestaltung, Qualitätsmanagement und Finanzmanagement
• Beherrschung verschiedener Analyse- und Administrationstools
• Kenntnisse und sichere Anwendung der rechtlichen Aspekte des IT-Einsatzes
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft, sofern im Fachbereich erforderlich
• gute Deutschkenntnisse nach dem Referenzrahmen der Europäischen Union bzw. verpflichtend, sich diese innerhalb der Probezeit nachweislich anzueignen
• grundlegende Englischkenntnisse

wünschenswert:

• Kenntnisse in der Funktionalität und Administration von Datenbanken, deren Replikations- und Sicherungsverfahren
• Führerschein B 1

Wir bieten

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente
• kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
• Nutzung kostenfreier Sozialberatung
• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

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