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Ingenieur/-in als Leiter/-in der Betriebswerkstatt (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden
locationKreisfreie Stadt Wiesbaden, Wiesbaden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 8.5.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n

Ingenieur/-in als Leiter/-in der Betriebswerkstatt (w/m/d)

Das Hochbauamt verantwortet Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Liegenschaften – von Kindertagesstätten bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen.

Als Leiter/-in der Betriebswerkstatt führen Sie ein Team von 19 Mitarbeitenden der Fachrichtungen Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Elektrotechnik sowie Metallbau.

Die Betriebswerkstatt übernimmt in kleinen eingespielten Teams Wartungs- und Reparaturarbeiten. Der enge Austausch mit städtischen Ämtern und externen Partnern macht Ihre Arbeit abwechslungsreich und verantwortungsvoll.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Wiesbaden aktiv mit!


Aufgaben
  • Leiten der Betriebswerkstatt in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
  • Planen und Steuern von Aufgabenverteilung, Kapazitäten sowie dem Einsatz externer Dienstleister
  • Weiterentwickeln der Arbeitsabläufe und Sicherstellen einer hohen Ausführungsqualität
  • Wahrnehmen von Unternehmerpflichten auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes sowie Steuern des wirtschaftlichen Einsatzes von Personal und Budget
  • Planen und Umsetzen von Projekten (HOAI LP 1–9) in der Heizungs- und Raumlufttechnik sowie fachliches Bewerten der Trinkwasserhygiene

Profil
  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Energie- und Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung und Trinkwasserhygiene
  • Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
  • Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
  • Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten?
  • Führerschein der Klasse B oder vergleichbar

Wir bieten
  • Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Umfangreiche freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios und regelmäßige kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen)
  • Ein vielfältiges Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
  • Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


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