Ingenieure/innen (m/w/d) für cUAS (Counter UAS, Drohnenabwehr)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Spezialeinheiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Ingenieure/innen (m/w/d) für cUAS (Counter UAS, Drohnenabwehr)

(Kennziffer: 4/2/SE/2026)

Dienstort: Mainz

Die Abteilung Spezialeinheiten als Teil des PP ELT unterstützt die Polizeibehörden bei der Durchführung operativer Maßnahmen insbesondere im Zusammenhang mit der Bekämpfung der Organisierten Kriminalität, der Banden- und Gewaltkriminalität sowie der politisch motivierten Gewaltkriminalität.

Daneben obliegen den Spezialeinheiten die durch Polizeidienstvorschriften (PDV) übertragenen Aufgaben bei der Bewältigung besonderer Lagen und die Durchführung von Schutzmaßnahmen für gefährdete Personen.

Als Teil dieser Abteilung plant und führt das Operativtechnische Zentrum (OTZ) Maßnahmen in den Fachbereichen der elektronischen Aufklärung durch.

Darüber hinaus obliegt ihm die Planung und Umsetzung zukunftsorientierter, technischer Lösungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen der Polizei Rheinland-Pfalz sowie Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) auf Bundesebene. Diese technischen Lösungen unterliegen einer stetigen Anpassung und permanenten Neuausrichtung, um den Anforderungen an den technologischen Fortschritt zu genügen.

Aufgaben

• Planung, Entwicklung und Integration von technischen Lösungen für (c)UAS
• Erstellung von Konzeptionen und Umsetzung des Aufbaus der Sensorik
• Technische Prüfung und Risikoeinschätzung
• Erstellung technischer Dokumentationen, Bedienungsanleitung und Datenblätter
• Optimierung bestehender und zukünftiger (c)UAS-Technik hinsichtlich Funktionalität, Effizienz, Zuverlässigkeit und Sicherheitsanforderungen
• Mitwirkung bei der technischen Inbetriebnahme neuer Komponenten und Überwachung und Fehleranalyse
• technische Wartung aller Komponenten

Profil

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) der Luft- und Raumfahrttechnik, der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, technischen Informatik, Physik, Mathematik, oder einem vergleichbaren Ingenieurswissenschaftlichen Studium mit IT-Bezug
• tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Hochfrequenztechnik
• umfangreiche Kenntnisse in UAS-Technik
• Kenntnisse in Radartechnik, Netzwerktechnik und Python
• Kenntnisse in der Funkkommunikationstechnik zur Daten- und Videoübertragung
• Umfangreiche Englischkenntnisse
• Tauglichkeit zum Arbeiten in großen Höhen

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“, wodurch die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz ist.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer gutenWork-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen oder eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir bieten

Unsere Werte

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Heiko Müller, Leiter OTZ (06131/65-82500) aus der Abteilung Spezialeinheiten, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet PV3 – Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre deutschsprachigen vollständigen Bewerbungsunterlagen fristgerecht bis spätestens zum 06. März 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).

STBL1_DE