Ingenieur*in für Immissionsschutz

Willkommen in Lingen (Ems) – traditionsreiche Stadt der Kivelinge und zugleich moderner Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen. Tagtäglich gestalten über 900 Mitarbeitende in unserer Stadtverwaltung aktiv die Zukunft unserer dynamischen und stetig wachsenden Stadt: Arbeiten bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und das Leben vor Ort nachhaltig mitzugestalten.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ingenieur*in für Immissionsschutz

• Durchführung von Änderungs- und Genehmigungsverfahren nach BImSchG und UPVG inkl. der Erstellung von Genehmigungs- oder Ablehnungsbescheiden
• Koordination der Inspektion von IED-Anlagen
• Datenerhebungen zu landwirtschaftlichen Anlagen (z.B. Tierzahlen)
• Überwachung und Koordination bei Kontrollen, Abnahmen und Ortsbesichtigungen bei immissionsschutzrechtl. Belangen
• Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen des Immissionsschutzrechts
• Bearbeitung von Baugenehmigungen und besonderen baurechtlichen Belangen, insbesondere im Zusammenhang mit immissionsschutzrechtlich genehmigten Anlagen
  

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

• Hochschulabschluss mit fachlichem Anteil im Immissionsschutz, z.B. Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen o.ä.
• gute Kenntnisse im Immissionsschutzrecht (BImSchG, Bim-SchV, UVPG etc)
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• sicheres, verbindliches und vermittelndes Auftreten
• gute EDV-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung

Bewerbungsfrist: 15. Juli 2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing

STBL1_DE