Ingenieur/in im Bereich Facilitymanagement/technisches Gebäudemanagement

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieur/in im Bereich Facilitymanagement/technisches Gebäudemanagement

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement

am Dienstort Plochingen

mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieurin oder Ingenieur bzw. Bachelor/Master Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieur oder Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit einer Fachkräftezulage

• Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher Anlagen sowie Instandsetzungsarbeiten bei landkreiseigenen Liegenschaften
• Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements zur Erhöhung der Rechssicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung
• Erweiterung des CAFM-Systems
• fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen
• energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht
• Erstellung von energieeffizienten Konzepten
• Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der Lebenszykluskosten

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise Gebäudemanagement/Facility Management)
• fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
• ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnis der relevanten Gesetze/Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE etc.)
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz und Pflege von CAFM-Systemen
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

• Sicherheit und attraktive Vergütung
  Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11 mit Fachkräftezulage in Höhe 7 %
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Betriebskita
  Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf.
• Homeoffice
  Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
• Fortbildung und Weiterentwicklung
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und Radmobilität
  Sie erhalten einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
• Gesundheitsmanagement
  Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
  betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterangebote
  Sie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

STBL1_DE