Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB I 1
„Neubau Deutscher Bundestag“ Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Ingenieurin/ Ingenieur als
Projekt­sachbearbeitung (w/m/d)
Versorgungs­technik

Knr. 260.1-25

• Vergütung

  E 12 TVöD

• Beschäftigungs­art

  unbefristet

• Wochen­stunden

  39h / Teilzeit
  möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

  15.03.2026

Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat BB I 1 verantwortet das Projekt­management für den Rückbau von Bestandsgebäuden sowie den Neubau zweier Regierungs- und Verwaltungsgebäude für den Deutschen Bundestag einschließlich der Errichtung einer Energiezentrale in der Schadowstraße 4 und auf dem Areal Luisenblock Ost in Berlin-Mitte.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: BB I 1

• Projektsachbearbeitung TGA-M für das Projekt des Deutschen Bundestages, Regierungs- und Verwaltungsgebäude in der Schadowstraße 04 und die Errichtung der Energiezentrale
• Beratung und Abstimmung mit Gebäudenutzern, Planern, Gutachtern und Sonderfachleuten
• Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen für freiberuflich Tätige
• Koordination und Kontrolle der Leistungen freiberuflich Tätiger hinsichtlich Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen
• Prüfung von Angeboten und Rechnungen freiberuflich Tätiger sowie bauausführender Firmen
• Durchführung baufachlicher Abnahmen einschließlich Mängelfeststellung und Mängelverfolgung

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäude­technik oder ein vergleichbarer Abschluss
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt:

• mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im Bereich Bauwesen oder Projekt­steuerung
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in Projekt­management, Projektentwicklung und Planung
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit
• Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit
• Eigeninitiative, Flexibilität, Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungs­vermögen gegenüber Projekt­beteiligten
• deutsche Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 15. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

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