Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Verkehrstechnik

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.

Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen.

Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Straßenausstattung, Verkehrstechnik und Verkehrssicherheit suchen wir für die Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
für die Verkehrstechnik

Sie gestalten die Weiterentwicklung der Verkehrstechnik in Hessen aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung zukunftsweisender Lösungen für eine moderne, vernetzte und sichere Verkehrsinfrastruktur. In dieser verantwortungsvollen Position erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie gestalten die Weiterentwicklung der Verkehrstechnik in Hessen aktiv mit, indem Sie sich mit aktuellen verkehrstechnischen Belangen und Entwicklungen auseinandersetzen und die Einführung moderner Systeme wie C-ITS, OCIT und RSUs begleiten
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Etablierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen dem regionalen LSA-Management und der LSA-Zentrale Hessen
• Sie unterstützen den Wissenstransfer, organisieren und führen Schulungen für LSA-Fachkräfte durch
• Als Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden bei verkehrstechnischen Fragestellungen beratend zur Seite, begleiten Projekte und Forschungsvorhaben fachlich und vertreten Ihre Expertise in landesweiten sowie bundesweiten Arbeitskreisen mit verkehrstechnischem Schwerpunkt
• Darüber hinaus erstellen Sie fundierte Stellungnahmen zu internen und externen Anfragen
• Sie wirken bei der Einführung von ISM- und Kritis-Maßnahmen mit und leisten durch Ihre Unterstützung einen wichtigen Beitrag zur Etablierung einer sicheren IT-Infrastruktur

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) mit der Fachrichtung Verkehrsingenieurswesen, Bauingenieurwesen oder Mobilitätsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrstechnik oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese gezielt anzueignen
• Idealerweise kennen Sie die einschlägigen Richtlinien und Normen der Verkehrstechnik und verfügen über erste Erfahrungen mit modernen verkehrstechnischen Systemen wie OCIT, C-ITS und RSU
• Darüber hinaus sind Kenntnisse in Anwendungen wie LISA+, PTV VISSIM oder vergleichbaren Programmen von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie Kenntnisse in MapInfo und CorelDRAW runden Ihr fachliches Profil ab
• Sie besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)
• Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z. B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

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