Ingenieur/in (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Der Landkreis Cuxhaven sucht für den Bereich Liegenschaftsmanagement und Zentrale Dienste, Fachbereich Hochbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieur/in (m/w/d)

Fachrichtung Bauingenieurwesen

(Diplom, Bachelor oder Master)

Entgeltgruppe 11 TVöD

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert der Landkreis Cuxhaven Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die

• Projektsteuerung großer Projekte in ÖPP-Verfahren und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• Planung, Ausführung und Überwachung kreiseigener Neu-, Umbau-, und Erweiterungsbaumaßnahmen
• Planung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen und Maßnahmen im Bereich der Bauunterhaltung und Instandsetzung
• Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Leistungen externer Architektur- und Ingenieurbüros gemäß HOAI

Je nach Qualifikation und Erfahrungen werden gemeinsam im Team Schwerpunkte der Tätigkeit festgelegt. Eine besondere Ausrichtung erfährt die Tätigkeit durch die Zielrichtung des Landkreises Cuxhaven im Sinne der Nachhaltigkeit innovative Ansätze zu wählen.

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing./BA of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit Schwerpunkt Hochbau, Architektur, Bauen im Bestand oder Konstruktiver Ingenieurbau
• Erfahrungen im Umgang mit der VOB/VOL und sonstigen einschlägigen Planungs- und Ausführungsvorschriften sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit einschlägiger PC-Software (MS-Office, CAD und AVA-Software)
• Führerschein Klasse B

• Offenes und kooperatives Miteinander
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Angebot einer fünfwöchigen Ferienbetreuung KIBEFLEX
• Mobiles Arbeiten, z.B. Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Austausch auf Augenhöhe u.a. durch das Mitarbeitergespräch
• Firmenfitness („Wellpass“)
• Dienstrad-Leasing
• Modernste Hardware für unterwegs (dienstliches Smartphone, Tablet)