Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Institut für Aktive Polymere

Im Institut für Aktive Polymere am Hereon stehen multifunktionale Polymer­materialien und ihre Interaktion mit lebenden Systemen im Fokus der Forschung. Mit informations­basierten Design­ansätzen werden nachhaltige Innovationen für die Regenerative Medizin, altersgerechtes Wohnen sowie biobasierte Verbraucher­produkte angestrebt. Das Institut befindet sich am Hereon-Standort Teltow bei Berlin.

Ingenieurin (m/w/d) für Biotechnologie

Referenzcode: 997 – 2026/PL 1
Arbeitsort: Berlin
Bewerbungsfrist: 19.05.2026

Das Institut für Aktive Polymere des Helmholtz-Zentrums Hereon sucht für seine Aktivitäten im Bereich Stammzellen­modifikation und Biomaterialien am Berlin-Brandenburg Centrum für Regenerative Therapien (BCRT) in Berlin – vorerst befristet bis 31.05.2028 – eine Ingenieurin (m/w/d) für Biotechnologie.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeitstelle (39 Std./Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.

Das Aufgabengebiet in dieser Position umfasst die gentechnischen Arbeiten der Sicherheits­stufen 1 und 2, insbesondere Konstruktion/​In-vitro-Anwendung von Transposons, synthetischer mRNA, rekombinanten Lentiviren und CRISPR/Cas-Systemen. Dazu sind die Entwicklung und Abarbeitung eines breiten Spektrums von biochemischen, molekular­biologischen und zellbiologischen Methoden (einschließlich Immunzell-Profiling) und deren Vermittlung an die Kollegen und Kolleginnen notwendig. Projekte umfassen die Herstellung von Produktions­zell­linien und Reporter­zell­linien (insbesondere für die Biomaterial­forschung), genspezifische Klonierungs­arbeiten der Targeting­vektoren, Zellkultur­arbeiten und Gentransfer­experimente (chemische, physikalische und biologische Verfahren) mit Schwerpunkt auf humane Primär- und Stammzellen, In-vitro-mRNA-Transkription mit biologischer Austestung von verschiedenen chemischen Modifikationen sowie die Untersuchung von Oberflächen-spezifischen Immunantworten mittels gängiger biochemischer und mikroskopischer Analyse­methoden. Zu diesen Abläufen sind SOPs zu erstellen; die Dokumentation der Arbeiten erfolgt unter Verwendung elektronischer Laborbücher. Daneben sind Sie für das Labormanagement verantwortlich, u. a. für die technische Betreuung der Instrumente, Belegplanung, Führung Gefahrstoff­kataster und die komplette Dokumentation der Ergebnisse.

• abgeschlossene Hochschul­ausbildung (B.Sc. oder gleichwertig)
• Erfahrung im Umgang mit humanen Zellkulturen (bevorzugt auch humane Primär­zellen)
• molekular­biologische Grundtechniken, Klonierungs­arbeiten, DNA/RNA-Extraktion, RT-PCR, PCR, ELISA, Blotting, FACS und MACS
• verantwortungsvolles Arbeiten unter den geg. gesetzlichen Rahmen­bedingungen (Gentechnik, Bio- und Gefahrstoffe)
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständiges Arbeiten

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinder­betreuungs­angeboten, z. B. Eltern-Kind-Zimmer
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits

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