Innenstadtmanagement (w/m/d), Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Bei der Stadt Flensburg ist in der Stabsstelle Wirtschaft und Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für das

Innenstadtmanagement (w/m/d), Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit

in Vollzeit nach EG 11 TVöD zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung wird bei erfolgreicher Umsetzung angestrebt.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Ziel des Innenstadtmanagements ist es, verstärkt für eine erlebnisreiche Innenstadt zu sorgen, und zwar als vielfältiger Anziehungspunkt für alle: jung & alt, Familien, Flensburger*innen und Tourist*innen. Die Flensburger Innenstadt befindet sich wie viele andere Innenstädte in einem grundlegenden Strukturwandel. Sie begleiten diesen Prozess und setzen in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren und Fachabteilungen die Rahmenbedingungen für eine resiliente und zukunftsgerichtete Innenstadt.

Aufgaben

• Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für die relevanten städtischen Kommunikationskanäle des Innenstadtmanagements sowie enge Zusammenarbeit mit der städtischen Pressestelle
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Homepage (flensburg.city), der Social Media Kanäle und weiterer Kommunikationsmaßnahmen
• allgemeine Anlaufstelle, gemeinsam mit einer weiteren Kollegin, für den Bereich Innenstadt: z. B. für Immobilienmakler*innen, Geschäftstreibende, Immobilieneigentümer*innen, Interessengemeinschaften, Existenzgründer*innen, Ansiedlungsinteressierte und weitere Akteure
• Unterstützung bei der Umsetzung laufender städtischer Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt
• Entwicklung der Innenstadtstrategie und dessen nachhaltige Umsetzung
• Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt (unter den Aspekten der Nachhaltigkeit, Vielfalt und Resilienz)
• Pflege und Ausbau der verschiedenen Netzwerkformate (z. B. Innenstadtforum)
• Aktivierung und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren mit dem Ziel von Eigeninitiativen
• Administration eines aktiven Flächen- und Leerstandmanagements für die Innenstadt sowie laufendes Controlling der Arbeitsprozesse und Ergebnisse
• regelmäßige Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Flensburger Stadtverwaltung
• enge Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligungsgesellschaften der Stadt (z. B. Tourismus Agentur Flensburger Förde und Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft)
• Berichterstattung der aktuellen Entwicklungen in der Innenstadt, u. a. in relevanten Ausschüssen der Stadt Flensburg
• Erstellung von Fördermittelanträgen und Beantragung von Drittmitteln

Profil

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Stadtmarketing, Medienmanagement, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raum- und Stadtplanung, Citymanagement/Regionalmanagement oder vergleichbare Studiengänge

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• Umfangreiche fachliche Kenntnisse im Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und/oder Social Media
• fachliche Kompetenzen in der Innenstadtentwicklung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzepte und Theorien der Stadt- und Einzelhandelsentwicklung sowie im Bereich City-/Stadtmanagement
• Affinität und Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und des Themenfeldes „Smart City“
• ausgeprägte Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Erfolgsorientierung und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• ausgesprochen hohes Maß an kommunikativer und kooperativer Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit

Auch bei Nichterfüllung einzelner Anforderungen im Abschnitt ‚Wir erwarten‘ begrüßen wir Ihre Bewerbung, sofern das im Abschnitt ‚Profil‘ genannte Ausbildungsniveau erfüllt ist.

Wünschenswert:

• Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement
• Grundlegendes fachliches Verständnis von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
• Erfahrungen in der Pflege von Homepages und/oder Social-Media Accounts (Umgang mit einem CMS/Backend)
• Erfahrung in der Bearbeitung und im Umgang mit Drittmitteln
• Kenntnisse über den Standort und dessen Merkmale
• Gute Englisch-Kenntnisse, Dänisch-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft, an Abendveranstaltungen teilzunehmen

Wir bieten

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)
• Kollegialität und Loyalität durch ein erfahrenes und hoch motiviertes Team

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