Innewohnende päd. Fachkraft (m/w/d) für Familienwohngruppe

Möchten Sie Kindern ein Zuhause geben?

\nDann sind Sie bei uns richtig.

Wir suchen pädagogische Fachkräfte mit Lebenserfahrung als zukünftige Hausleitungen für eine Familienwohngruppe. Wir suchen Sie als Familie, als Paar, als Lebensgemeinschaft oder als Einzelperson.

Wir möchten Sie in unser vielfältiges Team einladen, um Ihre Ideen einzubringen und neue Wege zu gehen. Wir unterstützen Ihre pädagogische Arbeit u.a. mit Teamfortbildungstagen und Themenrunden. Mehr über uns können Sie auch auf Facebook, Instagram oder Youtube entdecken.

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In unseren 10 Kinderdorffamilien betreuen wir Kindern und Jugendliche, die längerfristig nicht in ihren Herkunftsfamilien leben können. Unsere Teams bestehen aus der innewohnenden pädagogischen Fachkraft, zwei hinzukommenden pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft. Sie ermöglichen bis zu sechs Kindern die Erfahrung von verlässlichen, familienähnlichen Strukturen auf professioneller Grundlage.

Wenn Sie:

• über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, einen Studienabschluss in Sozialer Arbeit, bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen
• motiviert sind, in einer Familienwohngruppe mit sechs Kindern eine neue Lebensgemeinschaft aufzubauen und zu gestalten
• Freude haben an kontinuierlicher Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen
• interessiert sind an einem langfristigen Engagement in der stationären Jugendhilfe
• die Bereitschaft zur Reflexion im Team, zur Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien und eine lösungsorientierte Grundhaltung mitbringen

melden Sie sich bei uns.

Wir bieten:\n\n

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• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen Team
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• fachliche Begleitung, Teamberatung und Supervision
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• umfassende Einarbeitungsbegleitung
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• vielfältige trägerfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote
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• ein großes Haus mit Garten für Sie und die Kinder sowie eine Ihren Aufgaben entsprechende Vergütung, Zulagen, freiwillige Sonderzahlungen, eine Mitarbeiterguthabenkarte sowie eine 2/3 Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
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• sichere Arbeitsbedingungen
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• Beteiligung an etwaigen Umzugskosten

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