Die Große Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) stellt zumnächstmöglichen Zeitpunktim Fachgebiet Jugend, Schulen und Vereine unbefristet eine/n

Integrationsbeauftrage/n (w/m/d)

im Beschäftigungsumfang zwischen 80 bis 100 Prozent einer Vollzeitkraft ein.

• Planung und Koordination der kommunalen Integrationsarbeit
• Leitung der Fachgruppe Engagement verbunden mit der Vernetzung im Netzwerk Bürgerschaftliches Engagement des Landkreises
• Analyse und Konzeptionierung der Integrationsarbeit
• Interreligiöse Zusammenarbeit wie bspw. die Konzeptionierung, Planung und Koordinierung von interreligiösen Veranstaltungen
• Förderung der Teilhabe, Netzwerkarbeit sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines Integrationsnetzwerkes
• Koordination des Dolmetscherpools Achern
• Projektarbeit, Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit

Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Kulturwissenschaften oder nachrangig über einen erfolgreichen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs
• Sie verfügen über eine selbständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und präzise Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Teamstärke
• Sie haben ein sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie besitzen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und verfügen über mindestens gute Englischkenntnisse. Das Beherrschen einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise Französisch, Arabisch oder Russisch, ist wünschenswert.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und haben die Bereitschaft sich zügig in die Fachanwendungen einzuarbeiten

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 9c - die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiche und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein zusätzliches Leistungsentgelt
• Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse zur Mobilität (Job-Ticket und (E-)Bike-Leasing oder -Kauf) und Mitarbeitergesundheit (Fitnessstudio oder Gesundheitskurse)