IT-Administration für die Bundesverwaltung (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

IT-Administration für die Bundesverwaltung (w/m/d) – befristet

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Referenzcode: Z7-P1464-5-01/26-e
Dienstsitze: Bonn, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Karlsruhe

Wir befassen uns mit der IT-Ausstattung von über 100.000 Arbeitsplätzen und kümmern uns um deren Bereitstellung, Verwaltung sowie Aktualität. In unserem Team ist Platz für neue Ideen, wird ein freundlicher Umgang gelebt und ein guter Teamzusammenhalt großgeschrieben. Wir freuen uns darauf Sie bald als neues Teammitglied bei uns zu begrüßen!

Folgende spannende und vielfältige Aufgaben erwarten Sie:

• Gemeinsam im Team administrieren Sie die Arbeitsumgebungen der Anwender/-innen und übernehmen die technische Verwaltung.
• Darüber hinaus bearbeiten und schreiben Sie Tickets zu Störungen, Problemen und Serviceanträgen (2nd Level-Support) mittels Ticketsystem, Telefon oder E-Mail.
• Sie übernehmen die Installation von Hard- und Software sowie die Einrichtung, Administration, Konfiguration und den Betrieb unterschiedlichster IT-Systeme.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von technischen Konzepten.
• Bei der Mitarbeit in Projekten können Sie Ihr Organisation- und Planungsgeschick anwenden.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (wird extra vergütet, vorab planbar, derzeit selten vorkommend).

Die vielfältigen Aufgaben können Sie an unseren Standorten in Bonn, Frankfurt am Main, Karlsruhe oder in Wiesbaden, nach Ihrem Wunsch, ausüben. Wir haben moderne Büros mit einer ergonomischen Büroausstattung. Aufgrund der Aufgaben arbeitet unser Team hauptsächlich vor Ort, Homeoffice kann in Ausnahmefällen und in geringem Maße bewilligt werden.

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten Studiengang
• Oder: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens drei Jahren
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)

Fachlich vorteilhaft

• Vertiefte Kenntnisse und bestenfalls Erfahrungen in der Administration von (datenbankbasierten) IT-Systemen (Windows-Betriebs­systemen und Standard­software)
• Kenntnisse in Clientmanagement-Werkzeugen sowie idealerweise im Bereich der Netzwerktechnik und operativer Informationssicherheit
• Erfahrungen im Projektgeschäft

Das zeichnet Sie persönlich aus

• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Initiative und Eigenverantwortung
• Kommunikationsfähigkeit
• Adressaten- und Dienstleistungs­orientierung
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Weiterhin sind Sie im Besitz eines Führerscheins (neu: Klasse B, alt: Klasse 3) und erklären Ihre Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen, um Kunden­angelegen­heiten persönlich zu erledigen.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tariflichen Gehaltsanpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit.
• Bezuschussung eines (Deutschland-)Jobticket
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten.
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

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