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IT-Administrator / IT-Administratorin (m/w/d) in Vollzeit

Gemeinde Sulzbach (Taunus)
locationSulzbach (Taunus), Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 28.1.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in verant­wortungs­voller Position in einer modernen bürger­orien­tierten Verwaltung tätig zu werden.

Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

IT-Administrator / IT-Administratorin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit


Aufgaben
  • Installation, Konfiguration, Wartung und Überwachung von Hard- und Software mittlerer Komplexität
  • Verwaltung von Cloud und OnPrem-Servern, Clients und Anwendungen
  • Analyse von Problemen, Installationen und Behebung von Störungen
  • Mitarbeit bei projektbegleitender Einführung von Anwendungsverfahren
  • Sicherheit der Verfügbarkeit, Performance und operativen Sicherheit gemäß definierter Service-/Operation-Level-Agreements

Profil

Fachkompetenzen

  • breite Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit mehrjähriger Erfahrung im Cloud-, Virtualisierungs- und Linux-Umfeld
  • sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen über Betriebsprozesse (Incident-, Change- und Problemmanagement)
  • gute Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themengebiet Windows und Netzwerk

Geforderte Ausbildung und personale Kompetenzen

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration und/oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise
  • hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir bieten
  • eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
  • Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet
  • eine freundliche Arbeitsumgebung in einer modernen Verwaltung
  • Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis max. Entgeltgruppe 10 TVöD VKA West
  • tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung
  • flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance
  • mobiles Arbeiten
  • Teilnahme an Fortbildungsangeboten
  • Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
  • vermögenswirksame Leistung
  • kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei, Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)
  • Egym Wellpass

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


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