IT-Administratorin oder IT-Administrator mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner.

Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 150 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n

IT-Administratorin oder IT-Administrator mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

• Fachpraktische Ausbildung von Nachwuchskräften im Studiengang Wirtschaftsinformatik und im Ausbildungsberuf Fachinformatik Systemintegration:
• Erstellung und Freigabe der Lernmedien, z.B. Erstellung und Pflege von Lehrvideos
• Ausbildung, Beurteilung und Förderung der Nachwuchskräfte
• Eigenverantwortliche Kontrolle und Überprüfung bearbeiteter Aufgaben und Projekte
• Teilnahme an Begrüßungsveranstaltungen und Einführungsseminaren
• Durchführung und Begleitung bestimmter situationsbezogener Projekte

Ihre Aufgaben in der Administration:

• Übernahme von Administrationstätigkeiten in mindestens einem der folgenden Aufgabengebiete:
• Serverbetriebssysteme (Windows / Linux)
• Relationale Datenbanksysteme (Oracle / MS-SQL-Server)
• Verzeichnisdienste und IAM-Systeme (Microsoft AD / LDAP)
• Public Key-Infrastruktur
• Planung, Konzeption und Betrieb komplexer Netzwerkumgebungen
• Installation, Wartung und Betrieb von Serveranwendungen
• Automatisierung mittels Scriptsprachen
• Betrieb von Container-Orchestrierungsumgebungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung, alternativ
  • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT
  • eine einschlägige Erfahrung im Bereich IT
• Erfahrung in beiden Aufgabengebieten (Ausbildung von IT-Nachwuchskräften und Administration) erforderlich
• Kenntnisse über die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die IT-Ausbildung von Nachwuchskräften
• Bereitschaft den erforderlichen Nachweisüber berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbildereignungsverordnung – soweit er nicht vorliegt –in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Rhetorische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten für fachpraktische Unterrichtseinheiten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Kostenloses Deutschlandticket Job sowie Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

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