IT-Architekt*in (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Öffentliche Sicherheit oder Gesundheit – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Servicebereich Organisationsentwicklung, IT und Digitalisierung unterstützten die Dezernate, Fachbereiche/Servicebereiche und Teams dabei, die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für ein nachhaltiges Gelingen der digitalen Transformation zu schaffen. In Projektteams gestalten wir gemeinsam und kund*innenorientiert Arbeitsprozesse, betrachten Digitalisierungspotenziale und unterstützen mit agilen Arbeitsmethoden und Programmen den Kulturwandel und die Verwaltungsentwicklung.

Zur Verstärkung unseres Servicebereichs suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

IT-Architekt*in (m/w/d)

• Planung, Einführung und Weiterentwicklung von zukunftsfähigen, flexiblen und sicheren IT- Architekturen (Strategie, Standards) zur nachhaltigen Fortschreibung bzw. Harmonisierung der IT-Landschaft
• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Bebauungspläne
• Mitwirkung in Projekten und Gremien mit IT-Bezug
• Unterstützung bei Ausschreibungen sowie bei Reviews von Leistungsbeschreibungen, Fach- und DV-Konzepten
• Steuerung von IT-Großprojekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit dem Studienschwerpunkt Informatik oder einem anderen Studienschwerpunkt, wenn das Studium durch eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ergänzt wird
• Das Angebot richtet sich auch an Sie, wenn Sie nicht über eine der vorgenannten Qualifikationen verfügen, aber über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und diese adäquat nachweisen können (z.B. durch Zeugnisse, Arbeitsaufträge, Weiterbildungen)
• Mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Enterprise-Architekturen
• Vertiefte Kenntnisse in modernen IT-Architekturen (Cloud, APIs, Webservices o.Ä.) sowie von IT-Standards und (agilen) Entwicklungsprozessen
• Sie erkennen Potentiale aktueller und zukünftiger IT-Trends (wie z.B. KI, IoT, Blockchain) und können diese in innovative IT-Strategien, IT-Architekturen und Beratungsansätze überführen Erfahrungen in der Steuerung von größeren IT-Vorhaben
• schnelle Auffassungsgabe und analytische Kompetenz verbunden mit lösungs- und strategieorientiertem Handeln sowie einem hohen Maß an Souveränität und Überzeugungskraft
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gutes Kommunikations- und Präsentations-Know-how

• zwei unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden; ggf. Zulage nach Fachkräfterichtlinie möglich
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.