Für das Referat 16 Informations­technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/​einen

IT-Architekt/in und
IT‑System­ingenieur/in (w/m/d)

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Auf einen Blick

• Entgelt­gruppe 13 TVöD/​bis Besoldungs­gruppe A 13 h BBesO A
• Möglichkeit einer befristeten IT‑Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 € monatlich
• unbefristet
• Standort: Bonn

Über uns

Die Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) ist eine moderne und innovative Behörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums des Innern (BMI) und orientiert sich mit ihrem Bildungs­angebot an den Grundfragen der demokratischen Entwicklung und des gesell­schaftlichen Zusammen­lebens. Hauptdienstsitz der bpb ist in Bonn, weitere Standorte sind in Berlin und in Gera. Weitere Informationen über die bpb finden Sie im Internet unter www.bpb.de.

Seit dem 1. September 2025 hat sich die bpb neu aufgestellt und agiert in einer neuen Aufbau­struktur. Das Referat 16 findet sich hierbei in der Abteilung 1 wieder. Die Abteilung 1 Zentrale Aufgaben nimmt administrative Aufgaben von zentraler Bedeutung für die bpb wahr. Sie stellt als service­orientierte Organisations­einheit sicher, dass die personellen, sächlichen und finanziellen Ressourcen für die Aufgaben­erfüllung der bpb zur Verfügung stehen. Die Abteilung gliedert sich in sechs Referate. Dazu zählt das Referat 16 Informations­technik, in welchem die Strategie, Planung und Durch­führung der Informations- und Kommunikations­technologie (ITK) innerhalb der bpb sowie der IT‑Betrieb verantwortet wird. Der IT‑Betrieb umfasst dabei sämtliche IT‑Komponenten und ‑Dienste und stellt als Service­schnittstelle den Mitarbeitenden-Support sicher. Zum Auf- und Ausbau der IT‑Service­angebote und für Projekt­arbeiten sucht das IT‑Referat Verstärkung.

Aufgaben

• IT‑Architektur- und ‑Management­aufgaben sowie IT‑Administration
• Planung, Überwachung und Durch­führung von Implementations- und Integrations­arbeiten, ‑tests sowie Installations­maßnahmen
• Einführung und Modernisierung von Fachverfahren, insbesondere im Kontext der Digitalisierung von Verwaltungs­prozessen auf Basis aktueller IT‑Standards und ‑Architektur­modelle
• Planung, Entwicklung, Einführung, Weiter­entwicklung und Optimierung komplexer Projekte
• Leitung und Koordination von IT‑Projekten im Team
• Second- und Third-Level-Support für Infrastruktur- und Fachverfahren

Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium im Bereich Informatik oder vergleichbar (Master oder vergleichbar) oder Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungs­dienst
• Umfangreiches Know-how und nachweisbare praktische Erfahrungen bei der Planung, im Aufbau und der Analyse sowie beim Trouble­shooting von Windows-, Linux- und Netzwerk­umgebungen.
• Sicherer Umgang mit Virtualisierungs-Architekturen
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der IT‑Projekt­planung und ‑steuerung werden vorausgesetzt
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Qualitäts­standards im Bereich der IT
• mehrjährige Berufs­erfahrung in den geforderten Tätigkeits­feldern
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Einverständnis zur Durch­führung einer erweiterten Sicherheits­überprüfung im Bereich des vorbeugenden personellen Sabotage­schutzes (Ü2 vp Sabotage­schutz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Für den Fall, dass bei Ihnen bereits eine abgeschlossene Ü2 vp Sabotage­schutz vorliegt, ist ein entsprechender Nachweis zu erbringen.

Bewerbungen werden auch ohne den geforderten Abschluss berücksichtigt, wenn Sie mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Informations­technik, Informations­sicherheit, Netzwerk­technik oder vergleichbar vorweisen können.

wünschenswert:

• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungs- und Kunden­orientierung
• Kommunikations­fähigkeit sowie Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen an die Standorte der bpb

Wir bieten

• eine Einstellung in Entgelt­gruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis Besoldungs­gruppe A 13h der Bundes­besoldungs­ordnung A (BBesO)
• die Gewährung einer Personal­gewinnungs­zulage bzw. ‑prämie bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen
• in Abhängigkeit von der Bewerbungslage je nach Qualifikation und Leistung eine zusätzliche befristete IT‑Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 € monatlich
• flexible Arbeits­zeiten, die es Ihnen ermöglichen, berufliche und private Herausforderungen erfolgreich miteinander in Einklang zu bringen (z. B. Gleitzeit, keine Kernzeiten, mobiles Arbeiten, ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeit­modell)
• ein breites Aufgaben­spektrum sowie gute Entwicklungs­möglichkeiten, interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kompetenten und kreativen Team
• offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamarbeit
• intensive Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungs­bereich
• eine wertschätzende Behörden­kultur
• Möglichkeit zum Bezug eines Deutschland-Jobtickets (DJT) mit zusätzlichem Arbeitgeber­zuschuss

Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen:

• bei bestehendem Dauerarbeits­verhältnis zum Bund oder bei bestehendem Dienstverhältnis zu einem öffentlich-rechtlichen Dienstherrn ist die Möglichkeit einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zur bpb gegeben
• die Übernahme in ein Beamten­verhältnis bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen
• die Übernahme von Trennungsgeld und Umzugs­kosten nach den gesetzlichen Bestimmungen bei Vorliegen der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen
• die Prüfung der Unterstützung durch die Wohnungs­fürsorge des Bundes

Beachten Sie bitte, dass bei Bewerbungen ohne Studien­abschluss eine spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis dann grundsätzlich nicht möglich ist. Zudem erfolgt, gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes, die Eingruppierung in bestimmten Fällen bei Nichtvorliegen eines Abschlusses in einer niedrigeren Entgelt­gruppe.

Bei Bewerbung mit einem ausländischen Abschluss beachten Sie bitte die Hinweise in unserem FAQ zum Thema „Karriere bei der bpb“.

Eine Teilzeit­beschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die bpb gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Personen nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz (BGleiG).

Die bpb unterstützt die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Schwerbehinderte Personen sowie ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß des Sozial­gesetz­buches – Neuntes Buch – (SGB IX) bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir streben eine diverse, die Gesell­schaft repräsentierende Belegschaft an. Die bpb begrüßt daher Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­geschichte.

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