IT Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
Einsatzort: Hannover
Erfahrung: mit Berufserfahrung
Anstellungsart: Voll- / Teilzeit
Jahresgehalt: 50.966,05–59.247,13 EUR

Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitge­stalten! hannIT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemein­den und kommunale Unter­nehmen sowie regional an­sässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirt­schaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team.

Für unser Team Finanz-, Personal- und Facility Manage­ment suchen wir Unterstützung durch einen IT Consultant (m/w/d) mit Schwer­punkt Payroll. Es handelt sich um eine befristete Posi­tion im Rahmen einer Eltern­zeit­ver­tre­tung, der genaue Zeit­raum richtet sich nach dem tat­säch­lichen Ende der Eltern­zeit der*des bisherigen Stellen­inhaber*in.

• Beratung unserer Kund*innen bei der Ein­führung und dem Betrieb der Abrech­nungs­software P&I LOGA
• Selbstständige Bearbei­tung von Kunden­anfragen zur Entgelt­abrechnung und der einge­setzten System­software
• Kunden­beratung, Durch­füh­rung der Problemanalyse und -behebung im Bereich Payroll inklusive gesetz­licher Melde­verfahren
• Anpassung der Software an kunden­spezifische Anforde­rungen inklu­sive selbst­ständiger Erstel­lung von Auswer­tungen und Ermitt­lung von Poten­zialen zur best­mög­lichen Nutzung
• Analyse von Programmfehlern und Lösungsfindung inkl. Dokumen­tation sowie Test und Frei­gabe neuer Programm­versionen
• 2nd Level Support für P&I LOGA, hauptsäch­lich im Bereich Payroll
• Steuerung von bspw. Lohn­arten und Tarifen in der Software
• Mitarbeit an und Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Erstel­lung von Projekt- und Kosten­plänen sowie Kalku­lationen und Ange­boten
• Leitung von Work­shops und Schulungen

• Ein abge­schlossenes IT- oder Wirtschafts­studium (z. B. B. Sc. Wirtschafts­informatik)
• Alternativ: Eine erfolg­reich abge­schlossene Aus­bildung im kauf­männischen / IT- oder Verwaltungs­bereich in Ver­bindung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung
• Eine analytische Vorgehens­weise und gute Kommuni­kations­fähigkeit gegenüber Kund*innen, Anwen­der*innen und Kolleg*innen
• Kenntnisse in einer HR-Software (idealer­weise P&I LOGA®) sind von Vor­teil
• Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamten­recht (TVöD / NBG) ist von Vor­teil
• Projektmanagement­kenntnisse sind von Vorteil

Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen.

• Unbe­fristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 10 TVöD VKA
• 30 Urlaubs­tage und eine Jahres­sonder­zahlung
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
• Möglichkeit des Homeoffice
• Ergonomische Arbeits­platzausstattung – für Büro und Home­office
• Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
• Zusatz­versorgung / Betriebs­rente durch hannIT
• Fort- und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Jobticket
• Smartphone – auch für die private Nutzung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
• Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events
• Betriebs-Kita „Computer­mäuse“
• Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit

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