IT-Expertinnen / IT-Experten (m/w/d) für digitale Lageprodukte und Datenanalyse

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

am Dienstort Bonn.

Das Referat G.4 analysiert Daten, erstellt interaktive Anwendungen wie Daten­dashboards, Karten und Visualisierungstools und unterstützt damit die Facharbeit des BBK. Hierzu betreiben wir auch eine eigene Infrastruktur und entwickeln diese stetig weiter.

• Digitale Produkte – In enger Zusammenarbeit entwickeln Sie mit Bedarfsträgern interaktive Karten, Daten-Dashboards und weitere Anwendungen.
• Datenanalyse und ‑visualisierung – Sie erschließen verschiedenste Datenquellen, analysieren Daten mit und ohne Raumbezug und bereiten die Ergebnisse mit adressaten­gerechten Visualisierungen auf. Hierbei setzen Sie Methoden aus Data Science, Geoinformatik und KI ein.
• Programmierung und Automatisierung – Sie entwickeln Skripte und Daten­verarbeitungs­pipelines für die Pflege unserer Datenbasis und Administration unserer Infrastruktur.
• Fachliche IT‑Infrastruktur – Sie unterstützen Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT‑Infrastruktur, z. B. durch Bewertung, Testierung und Einbindung neuer Komponenten.
• Administrative Querschnittsaufgaben – Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben, wie zum Beispiel die Einleitung von Beschaffungsmaßnahmen.

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit Bezug zur Datenanalyse, beispielsweise der Informatik, Geoinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt, erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dessen Abschluss.
• Sie haben bereits mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT‑Bereich gesammelt.
• Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn Sie nicht über den geforderten Studien­abschluss oder über weniger Berufserfahrung verfügen, die genannten Aufgaben aber trotzdem wahrnehmen könnten. Bitte beachten Sie in diesem Fall jedoch den untenstehenden Hinweis*.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Web-Technologien und in der (automatisierten) Erschließung und Aufbereitung von Daten.
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen, interaktiven Anwendungen.
• Sie begeistern sich für Daten und digitale Lösungen und zeichnen sich durch Neugierde, Dienstleistungs­affinität und eine hohe Lernbereitschaft aus.
• Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • Programmierung mit Skriptsprachen/​alternativ Statistik/​Datenanalyse
  • Methoden der Künstlichen Intelligenz, beispielsweise mit Bezug zu Fernerkundung oder dem Einsatz von LLM
  • Frontendentwicklung mit Webtechnologien wie beispielsweise JavaScript oder TypeScript.
• Sie besitzen Teamplayerqualitäten und die Arbeit in agilen Teams macht Ihnen Spaß.
• Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (Deutsch C2/​Englisch B2 gem. GER) rundet Ihr Profil ab.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Dies kann auch Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten umfassen.

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD – Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis nach E 12 TVöD an. * Bei Bewerberinnen und Bewerbern ohne den geforderten Hochschul­abschluss oder mit geringerer Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung – gemäß TVöD (Bund) – in der Regel eine Entgeltgruppe niedriger.
• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie – bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen für eine Verbeamtung im Bundesdienst – bis zur Besoldungsgruppe A12 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellten Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

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