IT-Finanzcontroller (m/w/d)

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen: Ja!

Mit rund 130 Mitarbeiter:innen treiben wir als agile Einheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland voran – schlank, spezialisiert und mit Gestaltungsspielraum. Als Umsetzungseinheit des IT-Planungsrats stärken wir die Handlungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung – Vielfalt und flache Hierarchien prägen unser Miteinander.

Was uns eint: die Motivation, die Verwaltung von morgen aktiv zu gestalten.

IT-Finanzcontroller:in (m/w/d)
Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Du verantwortest das Finanzcontrolling und Berichtswesen für einen festgelegten Teil des FITKO/IT-Planungsrat-Wirtschaftsplans und erstellst hierzu Plan-Ist-Auswertungen, Prognosen und Berichte.
• Du überwachst die Budgeteinhaltung der IT-Vorhaben, prüfst Einnahmen und Ausgaben im Rahmen der Mittelbewirtschaftung und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
• Du stimmst finanzrelevante Vorgänge mit der Buchungsstelle und den Finanzverantwortlichen der IT-Projekte ab und berätst Projektverantwortliche in haushaltstechnischen Fragen.

• Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt:in (FH), Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt:in) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich Wirtschaftswissen­schaf­ten.
• 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanz­controlling, inklusive direkter Abstimmung mit Projektverantwortlichen.
• Einschlägige Erfahrung in der praktischen Anwendung eines ERP-Systems (idealerweise SAP).
• Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Niveau C2).
• Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, konstruktiv, respektvoll und auf Augenhöhe im Team zu arbeiten.

Idealerweise bringst du zusätzlich mit:

• Praktische Erfahrung in der Anwendung von rechtlichen Grundlagen, z. B. BHO, LHO, Verwaltungsvorschriften, Bilanzrichtlinien.
  

• Unbefristete Stelle
  Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe EG 14 des Tarifvertrages Hessen (TV-H). Im Beamten­bereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 h.D. Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbüro­kratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub | 2 freie Tage (24. + 31.12.) | sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Jobticket | Ergonomische Arbeitsplätze | Kreativräume | Diensthandy | 1. Klasse Dienstreisen |EGYM Wellpass | betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, moti­vier­tes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Verwaltung der Zukunft aktiv mitzugestalten.

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