IT-Koordination (m/w/d)
WIR STELLEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT WEGEN RUHESTANDSBEDINGTER VAKANZ EIN:
IT-Koordination (m/d/w)
In Voll- oder Teilzeit mit 75 % unbefristet
und 25 % befristet bis 31.12.2027
Die Stelle ist teilbar.
Aufgaben
- Administration von Netzwerken, Servern (physisch und virtuell) sowie Telefonanlagen
- IT-Sicherheit - und Datenschutzkonzept,
- Dokumentationen und Kurzanleitungen zu IT-Systemen und Komponenten sowie für Anwender,
- Betreuung und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen (inkl. Homeoffice),1
- 1st Level IT-Support (telefonisch, per E-Mail,Ticketsystem),
- Hard- und Softwarebeschaffung Pflege von Webseiten/Homepages
Profil
BASIS
– Abschluss im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in,
Bachelor Informatik) oder vergleichbare
Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
– Führerschein Klasse B
FACHWISSEN
– Gute Kenntnisse in gängigen IT-Systemen und
Betriebssystemen (insb. Microsoft Windows 11) und
in MS Office (Word, Excel, Outlook)
– Kenntnisse in der Administration von Netzwerken,
Servern (physisch und virtuell) sowie Telefonanlagen
– Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz
(DSG-EKD / DSGVO, BSI-Grundschutz)
– Fähigkeit zur Dokumentation von IT-Systemen,
Komponenten und Änderungen und zur Erstellung
von Anwenderdokumentationen und Kurzanleitungen
– Grundkenntnisse in der Pflege von
Webseiten/Homepages
ERFAHRUNGSSCHATZ
– Erfahrung in der Betreuung und Einrichtung von
IT-Arbeitsplätzen (inkl. Home Office), und im 1st Level
IT-Support (telefonisch, per E-Mail, Ticketsystem)
IDEALERWEISE
– Kenntnisse in Hard- und Softwarebeschaffung
– Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
– Grundverständnis von IT-Service-Management (z. B. ITIL)
STÄRKEN
Teamgeist, ausgeprägte Serviceorientierung und
Kommunikationsfähigkeit, Loyalität, Flexibilität,
fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
VERANTWORTUNG
Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
MITGLIEDSCHAFT
Es wird eine positiv christliche Grundhaltung begrüßt,
die durch eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche
ausgedrückt werden kann.
Wir bieten
GEHALT
Ein attraktives Gehalt nach KDO und jährliche Sonderzuwendung (57.651,20 € bis 73.510,72 €Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung),
ERHOLUNG
30 Tage Urlaub + 3,5 Tage
SICHERHEIT
Durch einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst
ENTWICKLUNG
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert
SORGLOS
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE
Durch gleitende Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und familienunterstützende Angebote
ARBEITSPLATZ
In einem engagierten und motivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld gute und umfangreiche Einarbeitung in IT-System und kirchliche Strukturen
BALANCE UND TEAMEVENTS
Jobrad, Gesundheitsförderung, Firmenlauf, Klausurtagungen
STBL1_DE