IT-Leitung (w/m/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein!

WIR STELLEN EIN

IT-Leitung (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer IT- und Digitalisierungsstrategie
• Führung eines motivierten Teams von sieben IT-Fachleuten
• Analyse technologischer Trends, Bewertung von deren Nutzen, Initiierung und Begleitung zukunftsorientierter Projekte zur Digitalisierung
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der IT-Infrastruktur
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Geschäftsführung und dem Informationssicherheitsbeauftragten
• Planung und Überwachung des IT-Budgets, Kostenkontrolle und Ressourcenzuweisung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen, alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit nachgewiesener Expertise in der Digitalisierung von Prozessen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerk- und Servertechnik, IT-Sicherheit und gängigen Systemlandschaften
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von IT-Projekten
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Empathie sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Konzeptionelle Stärke, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Digitalisierung und IT-Strategie der Handwerkskammer maßgeblich zu prägen
• Ein engagiertes und motiviertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Rahmenbedingungen
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

STBL1_DE