IT-Projektmitarbeiter*in Testmanagement (Immobilien)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Immobiliensteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT-Projektmitarbeiter*in Testmanagement (Immobilien)

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 06.04.2026
Ausschreibungsnummer: 12-007-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann. Der IT-Bereich unserer Immobiliensteuerung etabliert eine digitale Infrastruktur mit hochmodernen, immobilienbezogenen IT-Lösungen in die gesamte IT-Struktur der DRV-Bund.

Als Teammitglied begleiten Sie unsere verschiedenen Projekte zur Einführung von immobilienbezogenen IT-Lösungen und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:

• Entwickeln einer Teststrategie und -methodik für die IT-Lösungen
• Konzeption der fachlichen Tests einschließlich der Erstellung von Testhandbüchern und Testfällen
• Planen, Vorbereiten, Koordinieren und Monitoring der Testaktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Immobilien- und der IT-Abteilung
• Erarbeiten, Vorbereiten und Durchführen von Schulungen sowie (Weiter-) Entwicklung von Trainings- und Schulungskonzepten
• Onboarding und Support der Kolleg*innen aus den Fachbereichen bei der Einführung und Nutzung der verschiedenen IT-Lösungen

Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Selbstorganisation aus. Dabei übernehmen Sie gerne die konzeptionelle Planung und entwickeln strukturierte Lösungen mit Blick auf Qualität, praktische Anwendung und nachhaltige Weiterentwicklung.

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor / Diplom (FH)), idealerweise im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Testmanagement im IT-Umfeld
• Erfahrungen im Trainingsmanagement sind von Vorteil

• Ein motiviertes und kollegiales Team in einem spannenden Umfeld bei einer der größten öffentlichen Arbeitgeberin Deutschlands
• Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und Wünsche
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden Auswahlgespräche geführt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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