IT-Service- und Systemadministrator (m/w/d)

Wir sind der LBME NRW

Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte.

Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise: die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für Renovierungsarbeiten und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.

Unser Referat B1

Wir sind ein Team von IT-Begeisterten und sorgen von der Direktion in Köln aus für einen stabilen IT-Betrieb für den gesamten LBME inklusive aller 9 Betriebsstellen in NRW.

Wir betreiben die zentralen IT-Systeme und die IT-Infrastruktur. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Verwaltung werden wir verstärkt mit externen IT-Dienstleistern zusammenarbeiten und IT-Systeme auslagern, um die internen IT-Services zu stärken.

Alle Mitarbeitenden des LBME im Innen- und Außendienst werden von uns technisch betreut und mit aktuellen Geräten ausgestattet. Unser Ziel ist es, den LBME für die effiziente Erfüllung seines Auftrages mit der bestmöglichen IT zu unterstützen.

Für das Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir einen

IT-Service- und Systemadministrator (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Köln

Als IT-Service- und Systemadministrator*in sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme und IT-Infrastruktur sowie die Entwicklung und Transformation hin zu IT-Services.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Administration komplexer IT-Systeme und Fachanwendungen inkl. Verwaltung von Active Directory, Virtualisierungsumgebungen (VMWare), GPOs und der Netzwerkumgebung
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Servicebetriebs durch Überwachung, Aktualisierung, Pflege und Integration von IT-Services
• Identifizierung, Bewertung und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie Mitarbeit an IT-Sicherheitsthemen und Datenschutz
• Monitoring und Management der Server-Applikationen und eingebundenen Services
• Bearbeitung von Anfragen zu lokalen IT-Netzwerken und Systemen im Rahmen des 2nd-Level-Supports inkl. Problem-Management

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Nachweislich fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit Windows-Servern, Active Directory, IT-Netzwerken, Virtualisierungsumgebungen und IT-Sicherheit
• Fachkenntnisse in der Verwaltung von IT-Services (z. B. ITIL)
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (mind. C1-Niveau)

• Eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (Teilzeit möglich)
• Mobiles Arbeiten (60 %) und flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG für Beamtinnen und Beamte
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze

Das ist uns wichtig

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.

Diversität und Chancengleichheit: Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.

• Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen amtlichen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

STBL1_DE