IT-Sicherheitsmanager/-in Schulen (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Schularten. Unsere Abteilung Schul-IT ist Betreiber der pädagogischen Schul-IT und zentraler IT-Dienstleister für die städtischen Schulen mit über 47.000 Endgeräten in einer zentral gemanagten Netzwerkarchitektur.

• Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Sicherheitskonzepten für pädagogische Netze und den Einsatz digitaler Medien im Unterricht
• Aufbau, Betrieb, Weiterentwicklung und Zertifizierung eines Informations-Sicherheits-Management-Systems (ISMS) im Bereich der pädagogischen Netze
• Umsetzung eines Risiko-Managements und von Sicherheitsrichtlinien
• Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragen im Bereich der pädagogischen Netze
• Koordination und Qualitätsmanagement von externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Überprüfung von IT-Standards für Schulen sowie der Dokumentation der Systemlandschaft

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• einschlägiger Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen IT-spezifischen oder technischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• wünschenswert sind drei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit
• Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement nach ISO 27001 und BSI Grundschutz
• Erfahrung in der Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer IT-Sicherheitsarchitektur sowie Kenntnisse über IT-Technologien und -Infrastrukturen (Netzwerk, Firewall, Virtualisierung, Schnittstellentechnologien) sind wünschenwert
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen