IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit für das Amt für IT und Digitalisierung

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittel­punkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Auf­gaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.

Die Stadt der Zukunft entwickeln als

IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für IT und Digitalisierung

• Planung und Weiterentwicklung des städtischen Netzwerkes, insbesondere:
  • LAN – aktiver Bereich: Switching und Routing, VoIP
  • Erweiterung und Betreuung des städtischen WLAN
  • Fortschreibung und Erweiterung des Firewallkonzeptes, Betrieb der Firewall­geräte
  • Netzwerksicherheit (Network Access Control), VLAN
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Standort­anbindungen und VPN-Lösungen
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von weiteren Glasfaser­anbindungen
  • Integration von Provider-Internetanschlüssen ins städtische Netzwerk
• Wartung und Weiterentwicklung der Proxyserver
• allgemeine Administration, Benutzer­support / Anwendungs­betreuung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung System­integration oder eine vergleich­bare Qualifi­kation mit einschlägiger Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse in der Netzwerktechnik
• Kenntnisse im First-Level-Support sowie sehr gute Anwendungs­kenntnisse im Bereich Windows und MS Office
• aktuelle Kenntnisse im Bereich Hardware
• Führerschein der Klasse B
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienst­leistungs­orientierung
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• strukturierte, selbstständige und zuver­lässige Arbeits­weise

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• familienfreundliche Gleitzeitregelungen
• ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fort­bildungs­möglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
• die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung ent­sprechend den persön­lichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD
• die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Arbeitsmarktzulage

STBL1_DE