IT-Systemadministratoren (m/w/d)

Wir suchen

IT-System­administratoren (m/w/d)

• Sicherstellung eines reibungs­losen IT-Betriebs gemeinsam mit einem engagierten Team von 13 Kolleginnen und Kollegen an unseren 22 Standorten in Bayern mit rund 370 Mitarbeitenden – basierend auf einer modernen und leistungs­fähigen IT-Infrastruktur
• Aktive Mitwirkung bei IT-Projekten zur Einführung neuer Technologien und Innovationen sowie Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Installation, Konfiguration, Wartung und Überwachung von Servern und Netzwerkkomponenten
• Administration und Kontrolle unserer Microsoft-AD-, -Exchange-, -Entra- und -SAML-Umgebung
• IT-Helpdesks zur Sicherstellung eines kompetenten und lösungs­orientierten Anwendersupports durch First- und Second-Level-Support sowie IT-Hotline

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Dienstleister (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Betriebssystemen, Netzwerktechnologien und der Administration von Active Directory Services (ADS)
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft Entra, SAML und der Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA)
• Ausgeprägtes Bewusstsein für IT-Sicherheit und entsprechende Fach­kenntnisse
• Sicherer Umgang mit Exchange Server, PowerShell, Gruppen­richt­linien (GPO) sowie ADS
• Wünschenswert: Erfahrung mit Jira, SCCM, SQL, Fortinet, Sophos Central, Veeam, Citrix und VMware
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und engagierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft, sich gemeinsam mit dem Team in neue Themengebiete einzuarbeiten

• Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• Vergütung nach Tarifvertrag
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Überstunden
• Gleitzeitkonto
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance
• Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungen
• Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung
• Sinnorientiertes Arbeiten
• Moderne Büroausstattung
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Private Unfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte
• Zuzahlung zum Deutschlandticket
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze
• Kantine
• Grünanlagen / Grüner Außenbereich
• Betriebsarzt

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

STBL1_DE