IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung der Fontanestadt Neuruppin mit ihren mehr als 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir arbeiten gerne mit und für Menschen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Stadt, der Verwaltung und ihrer Einrichtungen. Lebensqualität, Nachhaltigkeit und Offenheit für Menschen, unabhängig von Herkunft oder Religion, sind uns sehr wichtig.

Sie wollen sicherstellen, dass alle Systeme zuverlässig, sicher und effizient funktionieren? Sie unterstützen gern die Benutzerinnen und Benutzer bei IT-Problemen und möchten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft arbeiten? Dann verstärken Sie das IT-Team des Hauptamtes im Bereich der

IT-Systemadministration (m/w/d)

Das erwartet Sie u.a.:

• Administration und Wartung der Firewall- und Netzwerkinfrastruktur
• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen
• Überwachung der Systemverfügbarkeit und Fehleranalyse bei Störungen zusammen mit Dienstleistern
• Unterstützung bei IT-Projekten (z.B.: Migrationen, Rollouts, Cloud-Integration)
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft ausgerichtet nach den Empfehlungen des BSI

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich der Informatik oder alternativ eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung wie z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, IT-Systemkauffrau oder -mann
• Langjährige Berufserfahrung im Netzwerkbereich sowie praktische Erfahrung mit Netzwerktopologien
• Fundierte methodische und praktische Kenntnisse in der IT-Systemadministration sowie in den Bereichen Firewall, LAN und WLAN
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz

Wir bieten Ihnen

• bei Vorliegen der geforderten Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung bis zur EG 10 TVÖD-V bei 39,0 h/ Woche
• 30 Tage Urlaub nach TVöD-V sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
• regelmäßige, tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents, Jobticket, Fahrradleasing, Sachbezugskarte, ½ Tag Geburtstagsfreistellung
• eine ausgeglichene Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten) sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

STBL1_DE