Junior-Controller im Bereich Fördermittelmanagement (m/w/d)

Der Verwaltungsverband Rhein-Ruhr ist mit rund 100 Mitarbeitern in Duisburg Dienstleister für insgesamt 10 Einrichtungen und Diakonische Werke in Duisburg und Dinslaken mit ihren etwa 1.500 Mitarbeitern, aktuell 45 Kindertageseinrichtungen, 16 ev. Friedhöfe und insgesamt über 500 Gebäude und Grundstücke. Zudem betreuen wir 19 evangelische Kirchengemeinden in Duisburg und Dinslaken auf dem Gebiet von zwei Kirchenkreisen.

Für den Bereich Beratung & Controlling suchen wir Sie, in Vollzeit, zunächst befristet für eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung - voraussichtlich 2 Jahre - zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Junior-Controller im Bereich Fördermittelmanagement (m/w/d)

• Sie übernehmen ein eigenverantwortliches Kita-Fördermanagement sowie die Planung der Kita-Gruppenstruktur und der Vergabe der Betreuungsplätze
• Sie haben Freude an der Betreuung des Zuschusswesens von der Beantragung bis hin zur Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Sie erledigen die KiBiz-Abrechnungen für unsere Kindertageseinrichtungen in Abstimmung mit den Jugendämtern und internen Schnittstellen
• Sie planen, steuern und optimieren alle kaufmännischen Abläufe mit dem Schwerpunkt der Kita-Finanzierung (KiBiz-NRW)
• Eigenständige Organisation und Realisation von Analysen und Reportings unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Sie führen fachliche und administrative Tätigkeiten aus
• Sie arbeiten selbstständig und erledigen den anfallenden Schriftverkehr

• Sie verfügen über eine geeignete, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein Studium der Betriebswirtschaft / Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Interesse an öffentlicher Finanzierung und Fördermittel im sozialen Bereich.
• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie den gängigen Office-Anwendungen.
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
• Sie sind Mitglied einer Kirche, die der ACK angehört.

• krisensicherer Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
• Gleitende flexible Arbeitszeit
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice

STBL1_DE