Zahlen verstehen. Entscheidungen mitgestalten.
Für unseren Mandanten, einem etablierten Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor im Raum OWL suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direkteinstellung einen
(Junior)-Controller (m/w/d).
Aufgaben
In dieser Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, sorgst für Transparenz in den Zahlen und entwickelst dich Schritt für Schritt fachlich weiter.
Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und willst verstehen, was wirklich dahintersteckt? Du hast Lust, Reports, Analysen und Planungen nicht nur zu erstellen, sondern aktiv mitzugestalten und Dich im Controlling weiterzuentwickeln?
Dann ist die Position im Controlling genau das Richtige für Dich: Hier bekommst du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und als Controller (m/w/d) ein wichtiger Sparringspartner für Fachbereiche und Management zu werden.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Monatsabschlüssen und bereitest aussagekräftige Auswertungen sowie Reports auf
- Du wirkst bei Forecasts, Budgets und kurzfristigen Planungen mit und bekommst so ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Du führst Abweichungsanalysen (Ist-/Plan-/Vorjahr) durch und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf
- Du erstellst und pflegst regelmäßige Reports und Kennzahlenübersichten und sorgst für Transparenz in den Zahlen
- Du unterstützt Fachbereiche und Geschäftsführung bei operativen Fragestellungen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen
Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling abgeschlossen
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Controlling mit
- Du gehst sicher mit Excel um (z. B. Pivot, einfache Datenanalysen)
- Du hast im besten Fall schon mit ERP-Systemen oder Reporting-Tools gearbeitet
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis, arbeitest strukturiert und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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