Junior Learning Manager (m/w/d)

Eckes-Granini ist europäischer Marktführer für Fruchtsäfte und fruchthaltige Getränke – mit international renom­mier­ten Premiummarken wie granini, hohes C und Pago sowie starken nationalen und regionalen Marken. Unsere Produkte begeistern uns und Menschen in über 80 Ländern – und das seit Generationen.

Als modernes, unabhängiges Familienunternehmen mit über 165 Jahren Geschichte und rund 1.700 Mitarbeitenden in zehn europäischen Ländern stehen wir für Qualität, Innovationskraft und starke Marken.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung fördert, Eigeninitiative wünscht und auf ein gemein­sames Ziel ausgerichtet ist: das Beste aus der Frucht zu machen für ein gesundes und genussvolles Leben. Unser Anspruch ist es, allen Mitarbeitenden die idealen Rahmenbedingungen zu bieten, damit sie ihr Potenzial entfalten können – für Marken, die Millionen Menschen begeistern, und für eine Zukunft, die auf Nachhaltigkeit und Qualität setzt.

Junior Learning Manager (m/w/d) - befr. für 2 Jahre

People & Organization | Nieder-Olm | 38 Stunden | 01.01.2027 | befristeter Vertrag

• Du gestaltest die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Learning & Development-Strategie aktiv mit und bringst dabei eigene Ideen und Impulse ein.
• Du koordinierst interne und externe Trainings und Entwicklungsangebote, von der Termin- und Teilnehmerorganisation über die Zusammenarbeit mit Trainern und Anbietern bis hin zu Kommunikation, Dokumentation und Evaluation.
• Du wirkst bei der Entwicklung neuer Lernangebote und Lernpfade mit, recherchierst passende Formate und Anbieter und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du betreust unsere digitale Lernplattform, pflegst Lerninhalte und Nutzerinformationen und bringst Ideen zur Weiterentwicklung unseres digitalen Learning-Angebots ein.
• Du arbeitest bei Leadership-, Talent- und Entwicklungsprogrammen mit und übernimmst schrittweise eigene Arbeitspakete und Programmbestandteile.
• Du koordinierst die jährliche Mitarbeiterbefragung für Deutschland operativ und unterstützt von der Vorbereitung und Kommunikation über die Durchführung und Ergebnisaufbereitung bis zur Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen.
• Du steuerst die operativen Prozesse rund um Ausbildung und duales Studium und koordinierst Auswahl, Vertrags- und Onboardingprozesse, Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst dich aktiv in die Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Learning-&-Development-Prozesse ein.
• Du wirkst darüber hinaus an übergreifenden P&O- und Development-Projekten mit und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend eigene Verantwortung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste relevante Praxiserfahrung in Learning & Development, oder HR-/People-Projekten.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Trainings, Terminen und Prozessen den Überblick.
• Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Abläufen und Angeboten ein.
• Du hast Freude daran, konkrete Bedarfe zu verstehen und gemeinsam mit anderen passende Lern- und Entwicklungsangebote daraus abzuleiten.
• Du bist neugierig und digital affin, arbeitest dich schnell in neue Systeme ein und hast Interesse an digitalen Lernformaten und Prozessen.
• Du kommunizierst sicher und adressatengerecht und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen, internen Ansprechpartnern und externen Partnern zusammen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Kantine
• Deputate
• EGYM-Wellpass-Kooperation
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeiten

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