Jurist / Diplom-Verwaltungswirt / Vertragsmanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Bereich Vertrags­wesen eine*n

Jurist / Diplom-­Verwaltungswirt / Vertrags­manager (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit

Im Zuge einer Nachfolge­regelung suchen wir eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Interesse daran hat, sich dem Miet- und Erb­baurecht zu widmen. Die Stelle ist unbefristet.

Die Hafen Stuttgart GmbH (HSG) ist eine Beteiligungs­gesellschaft der Landes­hauptstadt Stuttgart die es sich zur Aufgabe gemacht hat, der Wirtschaft in der Region Stuttgart eine hohe Standort­qualität zu schaffen.

• Erstellung, Aktualisierung, Dokumentation und Überwachung von Verträgen, insbesondere Miet-, Erbbaurechts-, Gestattungs-, Infrastruktur-­Nutzungs- und Infra­struktur­anschluss­verträgen (Bahn), sowie Dienstleistungs­verträgen (in Elo, Capitol)
• Ansprech­partner:in für unsere Kunden in allen vertrags­rechtlichen Frage­stellungen
• Verantwortung für die Abwicklung von Förder­mittel­anträgen (z.B. SGFFG-Anträge)
• Unterstützung der Geschäfts­führung in sämtlichen vertraglichen und rechtlichen Angelegen­heiten

• Abgeschlossenes juristisches Studium (mit einem oder zwei Staatsexamen), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­recht, Verwaltungs­dienst, öffentliche Betriebs­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• Erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungs­fachwirt:in oder als Immobilien­fachwirt:in oder
• Alternativ einen vergleichbaren Ausbildungs­abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger Berufs­erfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
• Rechts- und Fachkenntnisse im Vertrags- und Grund­buchrecht
• Eigen­verantwortliche, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Einsatz­bereitschaft, Flexibilität und Problemlösekompetenz
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Team­orientierung und ein hohes Maß an Kooperations­vermögen

• Sicherer und zukunfts­orientierter Arbeitsplatz mit Entwicklungs­perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) und mobiles Arbeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigen­verantwortlichem Gestaltungs­spielraum
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit umfassenden Sozial­leistungen
• Deutschland­ticket und Verpflegungs­zuschuss für die öffentliche Kantine
• Übernahme von Fortbildungs­kosten zur fachlichen Weiter­entwicklung
• Ergonomischer Arbeits­platz
• Kostenfreie Getränke (warm / kalt) und frisches Obst
• Jährlicher Betriebs­ausflug und Weihnachts­feier

STBL1_DE