Jurist:in für Personalangelegenheiten

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an als

Jurist:in für Personalangelegenheiten

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30 Wochenarbeitsstunden.

Der Geschäftsbereich Personal ist für die strategische Planung und Entwicklung von Personal verantwortlich. Er ist Schnitt­stelle zu den Fachbereichen, unterstützt bei Konflikten und fördert eine positive Unter­nehmens­kultur. Das Team besteht derzeit aus 14 Mitarbeiter:innen und ist für die Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden der Stadt Königswinter zuständig. Es kümmert sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen, also das Einstellen von neuen Talenten, sowie um die Betreuung der bestehenden Mitarbeiter:innen, zum Beispiel bei Fragen rund zu den Arbeits­verträgen oder Gehältern und um die Vergütung der ca. 480 Beschäftigten und die Besoldung der ca. 70 Beamten der Stadt. Die Aufgaben sind umfangreich, sinnstiftend und abwechslungsreich.

• juristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Ihren Vorgesetzten und Führungs­kräften der verschiedenen Geschäftsbereiche der Stadt in schwierigen arbeits-, tarif- und beamten­rechtlichen Frage­stellungen
• gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitigkeiten
• Erstellung neuer innerdienstlicher Regelungen (Dienst­vereinbarungen, Dienst­anweisungen etc.) sowie Aktualisierung bestehender Regelungen
• Gesprächsführung mit den verschiedenen Gremien im Haus, wie u. a. mit der Gleichstellungs­beauftragten, dem Personalrat und der BEM-Beauftragten
• Konzeption und Durchführung von Führungskräfte­schulungen im Arbeits- und Tarifrecht

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljuristin bzw. Volljurist)

Weitere Kompetenzen

• Sie haben umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Beamtenrecht und verfügen über mind. 2-jähriger Berufs­erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
• Sie argumentieren sachlich und fundiert, denken ganzheitlich und finden ausgewogene juristische Lösungen
• Sie arbeiten gründlich und effektiv
• Sie kommunizieren aktiv relevante und erforderliche Informationen
• Sie gehen aktiv auf andere zu und treten in einen konstruktiven Dialog
• Sie pflegen eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit und vertreten Ihren Standpunkt überzeugend
• Sie stellen sich auf unterschiedliche Personen / Perspektiven ein
• Sie sind ein loyaler und freundlicher Mensch
• Sie sind wissbegierig und lernfreudig
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B

• eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 13 TVöD
• Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Alters­vorsorge
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• flexible Arbeitszeit und standort­unabhängiges Arbeiten zur Verein­barkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Frei­stellung an Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

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