Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann, Verwaltungs- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r für das Bewerbermanagement beim Amt für Personal- und Organisation

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden.

Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten.

Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus.

Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff.

Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb.

Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team!

Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

im Bereich für Bewerbermanagement
beim Amt für Personal- und Organisation
für das Sachgebiet Personalwesen
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann, Verwaltungs- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Ausbildung (m/w/d)

• administrative Vorbereitung von Stellenausschreibungen
• Verwaltung und Nachforderung von Bewerbungsunterlagen
• Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Empfang und Betreuung der Bewerber/innen
• Kommunikation mit Bewerbern/-innen und enge Abstimmung mit den Recruiterinnen.

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

• gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude, im Team zu arbeiten
• nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement
• organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• eine hohe Einsatzbereitschaft sowie serviceorientiertes und freundliches Auftreten
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 6 TVöD
• attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Teilzeit 60 % bis 70 %, unbefristet, E 6 TVöD

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.