Kaufmännische Leitung (m/w/d) Verband

Unser Mandant verfügt über eine 6-stellige Anzahl an Mitgliedern und verfügt selber über knapp 1000 Mitarbeiter.
Im Zuge einer geregelten Nachbesetzung suchen wir nun nach einem erfahrenen Finanz-Allrounder, welcher eine neue Herausforderung im Verbandsumfeld sucht und sich mit den anstehenden Aufgaben im sozialen Umfeld identifizieren kann.

In Ihre Aufgaben fällt die Leitung der Bereiche Finanzen, Immobilienmanagement sowie IT. Jede Abteilung ist bereits mit Teamleitern ausgestattet, welche an Sie berichten werden.

Sie arbeiten eng mit dem Team der Landesgeschäftsführer zusammen und vertreten gemeinsam mit ihm den Verband nach innen und außen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Steuerung und Weiterentwicklung von kaufmännischen und digitalen Prozesse des Verbands.

Wir suchen für einen führenden sozialen Verband in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Leitung (m/w/d) im Zuge einer geregelten Nachfolge.

Sie möchten eine Position in einem wertschätzenden Umfeld mit sozialem Aspekt?

Dann erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung bei einem sicheren Arbeitgeber.

Stellenbeschreibung

• Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Verbandes und seiner Tochtergesellschaften als Mitglied des Führungsteams
• Führung und Steuern der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Revision
• Erstellung der Budget- und Wirtschaftspläne inkl. der Liquiditätssteuerung
• Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controlling- und Berichtswesens
• Versicherungsmanagement
• Strategische Steuerung des gesamten Immobilienportfolios
• Planung und Überwachung von Investitionen und Instandhaltungen
• Kaufmännische Geschäftsführung für mehrere Tochtergesellschaften, insbes. des IT-Dienstleisters
• Sicherstellung von Compliance und Datenschutz

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vgl. akademische Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in kaufmännischen Leitungsfunktionen
• Idealerweise Verständnis für die Besonderheiten ehrenamtlich geführter, gemeinnütziger Verbandsstrukturen
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, hohe IT-Affinität und Digitalisierungskompetenz
• Unternehmerische Führungspersönlichkeit, die gerne in einem Führungsteam arbeitet und wirkt
• Souverän im Umgang mit vielfältigen Interessensgruppen und Führungspersönlichkeiten
• Hohe Integrität, Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, gesellschaftlich relevanten Sozialverband
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Faire Vergütung mit Firmenwagen u.ä.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option und 30 Urlaubstagen
• Attraktive Arbeitskultur mit Gesundheitsangeboten, Fortbildungen, Teamveranstaltungen

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