Kaufmännische/r Leiter/in (m/w/d)

In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig.
Aufgaben

• Leitung des kaufmännischen Bereiche Buchhaltung, Verbrauchsabrechnung, Beitragswesen, Forderungsmanagement und IT
• Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung inkl. der Gebührenkalkulation und der Sicherstellung der Haushaltsfinanzierung sowie der Liquiditätssteuerung
• Erstellung von Jahresabschlüssen und regelmäßigen Reportings sowie von finanziellen Bewertungen zu verschiedensten Themen
• Sicherstellung eines adäquaten Risikomanagements und Controllingsystems sowie der Einhaltung von Richtlinien
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von sämtlichen Verwaltungsprozessen
• Koordination aller kaufmännischen Themen innerhalb des Verbandes sowie in Abstimmung mit externen Stakeholdern (u. a. Banken, Rechtsaufsicht, Prüfer und Steuerberater, Ämter)
• Bearbeitung von Förderanträgen und Verhandlung von Darlehen mit Banken

Profil

• Abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Hochschulausbildung bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als kaufmännischer Leiter im öffentlichen Finanzwesen oder eine entsprechende Funktion eines privatrechtlichen Unternehmens
• Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Eigenbetriebs-, Abgaben- und Vollstreckungsrecht
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängigen EDV-Anwendungen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken sowie hohe soziale Kompetenz

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit sicherer Organisationsperspektive
• Festanstellung in Vollzeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

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