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Kaufmännischer Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d)

Handwerkskammer Rheinhessen
locationMainz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.11.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst - zunächst befristet für zwei Jahre -eine/n qualifizierte/n

Kaufmännischen Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d) Teilzeit möglich


Aufgaben
  • Organisation und Koordination von Prüfungsverfahren im Gesellenprüfungs-, Weiterbildungs- und Meisterprüfungswesen
  • Unterstützung der Prüfungsausschüsse in allen organisatorischen und prüfungsrechtlichen Fragen
  • Abrechnung der Ehrenamtsentschädigungen und Prüfungsgebühren
  • Organisation und Teilnahme an Abschlussfeiern
  • Betreuung der Prüfungsteilnehmer, Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen nach dem BAFöG und dem Gesetz über den Bildungsurlaub
  • Administrative Tätigkeiten für den Prüfungsbereich

Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Erfahrung im Eventbereich
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Erfahrung im Bereich Projektorganisation oder Veranstaltungsmanagement
  • Freude am Umgang mit Menschen, der Arbeit im Team, ausgeprägte Servicementalität
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software-Anwendungen, Hands-on Mentalität, hohe Selbstorganisation

Wir bieten

Als moderner Dienstleister des regionalen Handwerks bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile, die Ihre Arbeit bei uns besonders machen:

  • Attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 8 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
  • Wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Mobilitätsangebote wie ein vergünstigtes Jobticket oder ein kostengünstiger Parkplatz

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