Key-Account-Manager/-in (m/w/d) – Betriebliche Altersversorgung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Zum Ausbau unserer serviceorientierten Arbeitgeberbetreuung suchen wir für das Referat Key-Account-Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Im Key-Account-Management informieren und beraten wir deutschlandweit Arbeitgeber und Versicherte zu allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst. Der Schwerpunkt für die zu besetzende Stelle liegt im strategischen Ausbau unserer Arbeitgeberbetreuung.

• Key-Account-Betreuung: Als zentrale Kontaktperson für ausgewählte Schlüsselkunden informieren und beraten Sie zu spezifischen Themen der betrieblichen Altersversorgung online und vor Ort. Die Geschäftsbeziehungen werden von Ihnen strategisch geplant, organisiert und weiterentwickelt.
• Strategische Aufgaben: Sie entwerfen und entwickeln eine ganzheitliche Strategie zur Key-Account-Betreuung, gestalten das dafür erforderliche Controlling-Verfahren und steuern Großveranstaltungen für Arbeitgeber und Multiplikatoren im Online- und Präsenzformat.
• Partnerschaftskonzepte: Durch Bedarfsanalysen und die Erarbeitung maßgeschneiderter Service- Angebote für ausgewählte Arbeitgeber sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung von Partnerschaftskonzepten zur betrieblichen Altersversorgung.
• Marktbeobachtung: Mit Ihrer Expertise zur betrieblichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes evaluieren Sie die Zielerreichung sowie die Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation potenzieller Key-Account-Kunden.
• Organisation von Prozessen: Zu Ihren Aufgaben gehören die Identifikation und Analyse von Schwachstellen sowie die Entwicklung von Lösungskonzepten und die Erstellung von fachlichen Anforderungen für die Entwicklung von IT-Verfahren.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Grundausrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie bringen detaillierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Key-Account- und Projektmanagement mit und konnten bereits Erfahrung in der Leitung von Projektteams sammeln.
• Fachwissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise mit Bezug zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit sowie durch ausgeprägte Kunden-, Service- und Vertriebsorientierung. Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Sachverhalte vor größeren Personengruppen verständlich zu präsentieren.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus und sind bereit, dienstliche Reisetätigkeiten wahrzunehmen.

• Flexible Arbeitszeit (ohne Kern­arbeitszeit) und Telearbeit
• Abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit im Zukunfts­markt „Betrieb­liche Alters­versorgung“
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­parkplätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeber­bezuschussung zum Deutschland­ticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

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