KI-Koordinator*in (w/m/d) - Fachstelle - 16/0107

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

KI-Koordinator*in (w/m/d)
(Fachstelle)
(Kennziffer 16/0107)
für den Fachbereich IT und Digitalisierung.

Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich IT und Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert.

Das Themenfeld „KI“ soll in der Abteilung „Digitale Verwaltung und Smart City“ verankert werden und sucht nun eine koordinierende Persönlichkeit. Bei der KI-Koordination sollen perspektivisch alle Stränge zusammenlaufen, um das Themenfeld KI koordinierend und abgestimmt bearbeiten zu können.

Aufgaben

• Aufbau des Themenfeldes „Künstliche Intelligenz“, sowie eigenverantwortliche Erstellung einer KI-Strategie
• Konzeptentwicklung zum strategischen KI-Einsatz
• Die „Digitalstrategie 2030+“ beschreibt im Handlungsfeld „digitale Verwaltung“, dass der Einsatz von KI-Anwendungen bei der Stadt Herne vorangetrieben werden soll - Operationalisierung des Ziels und Überführung in eine KI-Roadmap
• Weiterentwicklung und Fortschreibung von Regelungswerken zum Einsatz von KI (z.B. Dienstanweisung KI, Erstellung von Handlungsempfehlungen, etc.)
• Leitung, Koordination und Qualitätssicherung von (Teil-)Projekten zum Einsatz von KI
• Federführende Mitwirkung und Bewertung – inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung - bei der Prüfung und Freigabe von KI-Anwendung für den dienstlichen Gebrauch (Software-Prüfung)
• Identifizierung und Prüfung von neuen KI-Anwendungsfällen für die Verwaltung, sowie Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und Mitarbeitenden bei der Bewertung und Einführung von KI-Anwendungen
• Aufbau eines KI-Kompetenznetzwerkes, sowie Teilnahme an verschiedenen Arbeitsgruppen (intern und extern)
• Durchführung von KI-Schulungen und Informationsveranstaltungen zu KI

Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH / Master) der Fachrichtung Organisationsmanagement, Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Studiengänge wie „Digitale Verwaltung“ ODER
• die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) ODER
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang Il
• Umfangreiche fundierte Kenntnisse (Teilnahmebescheinigungen / Zertifikate zu Fortbildungen) im Bereich „Künstliche Intelligenz“, bspw. maschinelles Lernen, Sprachverarbeitung, Generative KI oder Deep Learning
• Erfahrungen in den Bereichen KI-Strategie, Prüfung und Implementierung von KI-Anwendungen in Projektform
• Kenntnisse im Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten
• Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten in Zusammenhang mit Digitalisierung
• analytisches und innovatives Denkvermögen
• Teamfähigkeit
• hohe Affinität zur Digitalisierung und IT
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1 nach GER)

Weiterhin werden von den Bewerbenden Digitale Kompetenz, Kommunikationskompetenz, Kognitive KompetenzsowieSelbststeuerung erwartet:

Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Wünschenswert ist:

• Zertifizierung zum Projektmanager (z.B. IPMA, Prince 2, Scrum, etc.), ITIL Foundation
• Bereitschaft neue Entwicklungen in der IT aktiv zu verfolgen
• Erfahrungen im Prozess-, Change- und Wissens-Management
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und den dazugehörigen rechtlichen Vorgaben (eGovG, OZG, RegMoG, etc.)

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 / 41 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
• eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits und Benefit.me
• Angebot der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberförderung („Extra-Rente“)
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten

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