KiFaZ-Koordinator/-in KiFaZ Moselstraße (m/w/d)

KiFaZ-Koordinator/-in KiFaZ Moselstraße (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (35 %) und befristet bis zum 31.12.2029 mit Option zur Über­nahme zu besetzen.

Das Kinder- und Familienzentrum für Kinder Moselstraße ist eine vier­gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Ein­richtung bis zu 70 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungs­prozessen begleitet. Entsprechend dem Rahmen­konzept der Stuttgarter Kinder- und Familienzentren liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf den Handlungs­feldern „Kinder fördern“, „Eltern stärken“, „Familien unterstützen“ und „Frühe Hilfen“. Das Kinder- und Familien­zentrum Moselstraße zeichnet sich durch seine Vielfalt und die aktive Ein­bindung der Familien aus.

• Sie gestalten die aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Sicherung des Rahmen­konzeptes der Kinder- und Familienzentren (KiFaZ) in Stuttgart und unter­stützen bei der Gestaltung der individuellen Pro­zesse vor Ort
• Sie unterstützen die Einrichtungs­leitung in allen Aufgaben die das KiFaZ betreffen
• Sie sind verantwortlich für die Koordination und Organi­sation von Angeboten und Aktivitäten mit den Familien
• Sie übernehmen anstehende Verwaltungs­tätigkeiten sowie die Dokumentation und Präsentation der statt­findenden Projekte
• Die aktive Vernetzung mit Kooperations­partnern im Stadtteil gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheits­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften mit sozial­pädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit, in der Projekt­arbeit und Erwachsenen­bildung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Verstehen des KiFaZ als wichtigen Ort für Bildung und Begegnung für Kinder und deren Familien
• Fähigkeit zum strategischen, analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
• Verständnis für unterschiedliche Lebens­formen und Mitbringen interkultureller Kompetenz
• Gute Kommunikations- und Kontakt­gestaltung im Umgang mit externen Partnern

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz,
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits­management und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
• Umweltfreundlich unterwegs: ein kosten­freies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

STBL1_DE